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如何定做滿意的工作服，不花冤枉錢

1、工作服定做的數量，很多企業在定做工作服時就是實打實的準確數量，是多少人就是件/套，卻沒有考慮到庫存的需要，有庫存上的儲備一方面是考慮到企業員工的流動性以及衣服損耗的需要，不可能說哪天有新員工入職，倉庫里連件派發的工服都沒有或者在職的員工在工作時衣服壞了，連換的機會都沒有吧！而且在1次性定做數量可觀的情況下，定做價格會同比少量的要優惠一些，否則一有需要，再去追加定做，確實也存在與原來定做工服顏色不符的危險。

2、對于定做的工作服款式、顏色上有沒有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要復雜的，夏季講究透氣性和排汗性，增加透氣網設計，在制作工藝上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脫帶里布等等，一般的工衣價格會隨著服裝的制作復雜程度，款式，面料的不同價格上也會有相應的調整。

團體服裝，工作服設計的不好看與商業性質太大其實是給員工增加了束縛，員工不想去穿，這個也是為致命的，所以小編覺得在定制團體服與工作服上面需要跟員工多多溝通，多多聽取員工的意見。定制設計的服裝好看了，員工愿意去穿，才能增加團隊，公司的凝聚力，如果定制的不好了反而會適得其反，得到不好的效果。團隊服裝與工作服是團體，公司或者是組織的統一服裝，何為統一，就是統一的顏色，統一的款式著裝，統一著裝的好處可增加團隊的凝聚力，公司團隊的一致性，它是職業特征的體現 。

酒店員工工作服定制注意事項

（1）酒店服裝設計一定要得體舒服

當您走進酒店大門以后，會有穿戴艷麗的迎賓人員迎候您，之后會有專門的服務人員把客人到寬闊舒服的會客廳區域坐位上。很多酒店都能看到這樣的職工制服，每家酒店的職工制服在規劃上有差異，但時髦元素卻少不了，穿在他們身上十分的合身且規劃感好。本來，這是酒店宣揚品牌的方法，為酒店職工規劃全新的工作制服，除了給客人帶來休閑休假之感，留下深刻印象以外，更是對酒店品牌的宣傳。

（2）功能與實用

不能過于緊身，要方便員工們的工作，不能為了視覺效果的美感而讓工作效率打了折扣。