六安無形資產評估費用服務為先「安徽中企航」

資產評估面對的是各行各業、各種類型的資產，需要運用不同的評估方法和技術手段，且不同地域的（實物）資產在評估時一般也會存在差異，尤其是當前出現的一些新業態、新經濟對資產評估服務的專業跨度和綜合素質提出了更大的挑戰，相比注冊會計師，資產評估師的專業口徑更寬，更需要復合型人才。無疑，這需要我們放開招聘人才的專業口徑，不拘專業選人才，主動選聘跨界人才。

1.提高選人水平

“世上有伯樂，方有千里馬”。我們除了要建立或完善員工招聘管理制度外，對于招人、選人的相關負責人的識人、察人的水平須不斷提高，尤其是要提高整體人力資源管理水平，對人力資源負責人進行系統培訓，以使他們了解先進的人力資源管理經驗，掌握科學的人力資源管理方法，為加強行業和機構的人才隊伍建設發揮領1軍作用，成為行業人力資源管理創新的帶領者，從而培養出更多識人的“伯樂”。

資產評估的方法

功能因素，即資產實體功能過剩和不足對價格的影響。運用市場法評估資產價值，要遵循下面的程序：明確評估對象；進行公開市場調查，收集相同或類似資產的市場基本信息資料，尋找參照物；分析整理資料并驗證其準確性，判斷選擇參照物；把被評估資產與參照物比較；分析調整差異，做出結論。市場法是資產評估中簡單、有效的方法，它能夠客觀反映資產目前的市場情況，其評估的參數、指標直接從市場獲得，評估值更能反映市場現實價格，評估結果易于被各方面理解和接受。