合肥知識產(chǎn)權費用性價比出眾 合肥道勤專業(yè)團隊

企業(yè)為什么要保護知識產(chǎn)權：

知識產(chǎn)權主要包括專利、商標、著作權、商業(yè)秘密、集成電路布圖設計等。企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品（此處指廣義的產(chǎn)品，包括一切有形和無形的產(chǎn)品）必然會投入大量的人力、物力和財力，如果不對知識產(chǎn)權進行有效保護，那么競爭對手便會通過模仿、反向工程等不正當手段低成本地獲得知識產(chǎn)權，從而生產(chǎn)出新產(chǎn)品參與市場競爭。由于其新產(chǎn)品沒有投入研發(fā)成本，價格自然較低，這樣會嚴重損害投入研發(fā)成本的創(chuàng)新企業(yè)，有時這種損害是致命的。

知識產(chǎn)權貫標究竟是什么：

當前，我國進入了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對知識產(chǎn)權運用和保護提出了更高的要求。大家可能會發(fā)現(xiàn)，繼“申報高企認定”之后，越來越多的企業(yè)正在開展如火如荼的“知識產(chǎn)權貫標”工作。那么，貫標到底是做什么？貫標對企業(yè)發(fā)展有什么好處？

貫標的目的為建立企業(yè)知識產(chǎn)權工作的規(guī)范體系，認真貫徹落實《國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》，加強對企業(yè)知識產(chǎn)權工作的引導，指導和幫助企業(yè)進一步強化知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、管理和保護，增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)對知識產(chǎn)權的科學管理和戰(zhàn)略運用，提高國際、國內(nèi)市場競爭能力。

合理確定人才培養(yǎng)目標定位及路徑

知識產(chǎn)權專業(yè)人才培養(yǎng)目標具有特殊性，確定知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)目標時，不僅應當注意要符合法學類人才的一般特征，而且應當從更寬廣的領域著眼合理確定目標。十多年來國內(nèi)高校知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)實踐也已經(jīng)讓人們認識到，知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)的目標應當是復合型、應用型、國際化的法律人才和管理人才（以下簡稱“‘兩型一化’人才”）。復合型知識產(chǎn)權人才是指掌握跨學科深度復合的法學基礎知識、管理知識和理工知識的人才，比傳統(tǒng)法學人才、管理人才的知識復合面更廣、程度更深。應用型知識產(chǎn)權人才是指知識產(chǎn)權法學知識、知識產(chǎn)權管理知識、知識產(chǎn)權服務知識的綜合應用和實踐能力較突出的人才。國際化知識產(chǎn)權人才是指國際知識掌握與運用能力較突出、能夠滿足國際深度交流需要的人才。優(yōu)化和準確定位知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)目標，是有效提高人才培養(yǎng)質量的根本保障。