人力資源經營服務許可證-人力資源經營許可證-景成企業管理

?談談人力資源許可證辦理條件和人力資源許可證辦理材料

人力資源經營許可證人力資源許可證辦理條件：

1）有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等；

2）有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員；

3）有健全可行的工作章程和管理制度；

4）法人或其他組織均可申請設立;個人不得設立；

5）具備相關法律、法規規定的其他條件。

人力資源經營許可證人力資源許可證辦理材料：

1、辦公場所證明。

2、驗資部門出具的驗證報告。

3、專職工作人員登記表、，人力資源經營許可證，從業資格證書。

4、健全可行的工作規則。

5、應公開的服務內容、程序、收費項目和標準的文稿。

6、法人。

7、企業法人營業執照。

HR管理的五大環節（五個正確）：

“在正確的時間里，人力資源經營許可證什么辦，選擇到正確的人，安排到正確的職位上，發揮其正確的作用，從而實現單位正確的戰略目標和da化的經濟效益”。

八、HR管理的gao境界：

實現單位文化管理——沒有管理的管理。（員工綜合素質普遍很高——高度的自律性，能夠做到“自我管理” ）

九、HR管理的根本目的：

通過實施人力資源管理，真正實現quan面提升單位核心競爭力之目的，人力資源經營許可證辦理，支撐和保障單位的可持續發展與永續經營，并實現da化贏利。

申請《人力資源服務許可證》的條件：

人力資源經營許可證1、具備法人資格，個人應獲有政治權利和具備完全民事行為能力，具有獨立承擔民事責任的能力。

2、符合相關規定的機構名稱，章程，管理制度，業務經營范圍，公司名稱含有“人力資源”，不得含有“中國”“中華”“國際”等。

3、完善的辦公設備，服務對象記錄，服務的過程以及收費等情況的臺帳；注冊資金符合相關規定。

4、場所面積根據當地相關規定而定;專職工作人員6人以上(一般應具有大專以上文化程度);2人以上具有中級以上職業指導師資格。發放《人力資源服務許可證》之日一年內，從業人員必須持有職業資格證書。

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