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              人力資源許可證-景成企業管理-人力資源服務許可證查詢

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              發布時間:2021-01-09 02:07  
              人力資源辦理流程

               《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件,也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。《人力資源服務許可證》由省級機關受理,人力資源許可證,是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。人力資源服務許可證申請是指企業為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織,需取得許可牌照,人力資源許可證申請,否則就屬于經營。人力資源服務許可證的經營范圍是人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務;人才推薦,人才招聘。


              一、人力資源服務許可證申報條件

                1、具有法人資格,個人應或有政治權利和具備完全民事行為能力,具有獨立承擔民事責任的能力。

                2、有明確的機構名稱、業務范圍、機構章程、管理制度、企業名稱中冠有“人力資源”字樣。冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。

                3、有完備的辦公設施,人力資源許可證如何辦理,建有記錄服務對象、服務過程、服務結果和收費等情況的工作臺賬;有兩臺以上用于業務活動和信息資源管理的微機。注冊資金符合相應的規定要求。

                4、場所面積不得少于80平方米;專職工作人員6人以上(一般應具有大專以上文化程度);2人以上具有中級以上職業指導師資格。發放《許可證》之日一年內,從業人員必須持有職業資格證書。


              申請人力資源服務許可證所需條件

              一、人才市場中介服務:

              1.有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等

              2.有至少5名以上取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員

              3.有健全可行的工作章程和管理制度

              4.法人或其他組織均可申請設立;個人不得設立

              5.具備相關法律、法規規定的其他條件。

              二、職業介紹服務:

              1.有明確的職業介紹服務對象、方式、內容等業務范圍

              2.有與業務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施

              3.有不少于10萬元的資金

              4.有不少于5人的專職工作人員。




              ?申請人力資源服務許可證所需條件和職業介紹服務了解一下

              人力資源許可證申請人力資源服務許可證所需條件

              一、人才市場中介服務:

              1.有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等

              2.有至少5名以上取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員

              3.有健全可行的工作章程和管理制度

              4.法人或其他組織均可申請設立;個人不得設立

              5.具備相關法律、法規規定的其他條件。

              人力資源許可證二、職業介紹服務:

              1.有明確的職業介紹服務對象、方式、內容等業務范圍

              2.有與業務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施

              3.有不少于10萬元的資金

              4.有不少于5人的專職工作人員。







              人力資源許可證人力資源許可證辦理條件:

              1)有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等;

              2)有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員;

              3)有健全可行的工作章程和管理制度;

              4)法人或其他組織均可申請設立;個人不得設立;

              5)具備相關法律、法規規定的其他條件。

              人力資源許可證人力資源許可證辦理材料:

              1、辦公場所證明。

              2、驗資部門出具的驗證報告。

              3、專職工作人員登記表、,從業資格證書。

              4、健全可行的工作規則。

              5、應公開的服務內容、程序、收費項目和標準的文稿。

              6、法人。

              7、企業法人營業執照。





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