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發布時間：2020-11-08 11:24
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企業業務外包具有兩大顯著優勢：
一、業務外包能夠使企業專注核心業務。
企業實施業務外包，可以將非核心業務轉移出去，借助外部資源的優勢來彌補和改善自己的弱勢，從而把主要精力放在企業的核心業務上。根據自身特點，專門從事某一領域，某一專門業務，從而形成自己的核心競爭力。
第二、業務外包使企業提高資源利用率。
實施業務外包，企業將集中資源到核心業務上，而外包專業公司擁有比本企業更有效、更經濟地完成某項業務的技術和知識。業務外包大限度地發揮了企業有限資源的作用，加速了企業對外部環境的反應能力，強化了組織的柔性和敏捷性，有效增強了企業的競爭優勢，提高了企業的競爭水平。有效減少人事事務性工作，改善與降低工資總額，優化財務報表，沖減企業所得降低企業稅務成本。
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。它本為一體的雇傭、使用相分離，形成派遣公司、用工單位、受派員工三方關系。
人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托;可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。
人事服務內容
1、協助員工完成社會保險的新辦或轉移；
2、進行社會保險的正常繳納；
3、進行每年社保基數申報工作；
4、員工保險申請、受理、認定等手續辦理；
5、員工、生育、失業保險申領及審核手續辦理；
6、給員工提供社保相關材料，如醫保卡、醫保險手冊；
7、員工住房的開通戶和繳納手續；
8、協助住房接轉手續；
9、協助員工住房的支取；
10、進行住房基數調整；
11、根據提供的服務出具相關證明材料。
