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?交通事故賠償調解

交通事故咨詢賠償調解是指在交通管理部門或其他部門組織下就交通事故賠償問題進行協商處理的過程。在交通事故賠償調解中，應出示與交通事故賠償有關的證明、各種資料。

在確認傷者傷情穩定后，應詢問各方當事人或代理人是否愿意進行交通事故賠償調解。愿意調解的，應及時進行交通事故賠償調解，久調不決或不愿意調解的，可建議起訴處理交通事故賠償問題。

交通事故賠償事關雙方合法權益，為了明確賠償范圍，避免損失，建議咨詢或尋找專業律師處理，專業處理交通事故索賠糾紛，我們擁有專業的交通事故索賠律師，期待與您合作。

對方不履行交通事故和解協議怎么處理？

交通事故和解是很多當事人選擇的方法，相比起訴而言，交通事故和解的確簡單、快捷，可以在短時間內拿到部分或全部賠償。但是，大家都知道所有的和解協議都是沒有強制執行力的，只能依靠雙方自愿履行，至于交通事故和解協議能否按約定履行就很難說了。

在實踐中經常出現不履行或不完全履行交通事故和解協議的情況，這時對方就很苦惱了。對于對方不履行交通事故和解協議的行為，無法采取任何私力救濟，只能選擇起訴。很多人都覺得這時候起訴無疑是浪費了之前和解的時間，其實不然，根據相關規定，在達成交通事故和解協議后，出現不履行情況，不能依據原糾紛起訴，只能依據交通事故和解協議起訴，此時為合同協議糾紛而非交通事故糾紛，處理程序自然也不一樣。

哪些屬于勞動糾紛？

我們都知道勞動糾紛有其特定的處理程序，不能直接起訴，那么你知道哪些問題屬于勞動糾紛嗎？陜西威能師事務所總結出了勞動糾紛的范圍，一般來講，以下問題屬于勞動糾紛。1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

一個企業如果發多起勞動糾紛事件，則對企業影響是比較大的，特別是對于中小企業影響更大。勞動糾紛關系企業人員穩定性，勞動糾紛頻發，必然影響企業企業工作的運行。