勞務中介機構-成美人力資源(在線咨詢)-襄陽襄城勞務中介

1、解決企業季節性用工需求。

企業因為通過勞務派遣，可以解決季節性用工需求，在制造業、服務業在節假日因為業務需求增加，有了勞務派遣工，可以解決在節假日方面的用工量增加的問題。

2、降低企業招聘費用。

企業自己去招聘的話，會產生一些招聘費用，比如支付給網絡招聘平臺的招聘費用、支付給現場招聘平臺的招聘費用、支付招聘活動所產生的資料費用、支付給招聘崗位所產生的工資費用等。如果企業與第三方人力資源服務機構合作，至少支付給網絡招聘平臺或現場招聘平臺的招聘費用可以節省，招聘活動所產生的資料費用也可以節省，對于企業來說是降低了招招成本

提到勞務派遣用工，相信各位都不陌生。勞務派遣是解決企業用工難的選，勞務中介機構，但是現在市面上存在的勞務派遣公司數量眾多，勞務中介公司在哪，服務質量參差不齊，因此企業不知應該如何選擇合適的勞務派遣公司，勞務中介中心，下面就給大家介紹一下如何甄別勞務派遣公司的好壞吧。首先，要了解勞務派遣公司是否具備解決問題的能力，比如跟勞務派遣員工簽訂勞動合同，襄陽襄城勞務中介，是否會把企業用工的風險都考慮在內，一個好的勞務派遣公司需要根據用工企業的性質和特點，來進行定制合適的規章制度，一旦出了人員管理問題，要做到有法可依，有據可依。

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣許可證是由省級機關受理，由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。

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