您好,歡迎來到易龍商務網!
【廣告】
發布時間:2020-10-05 02:12  
人力資本改善:5大指標
改善人力指標,HR必備衡量公式
1)人力資本投資回報率
公式:人力資本投資回報率=營業收入-[營業費用+(薪酬成本+福利成本)]/(薪酬成本+福利成本)
指標描述:展示人力資本投資與生產力與利潤率之間的關系。該指標是以企業稅前利潤減去員工的薪酬成本和福利成本后再除以員工的薪酬成本和福利成本計算而來。
2)員工平均營業收入
公式:員工平均營業收入=營業收入/全職員工數量
指標描述:關注每位員工創造的營業收入,是衡量生產力的基本方法。
3)員工平均利潤
公式:員工平均利潤=(營業收入-營運費用)/全職員工數量
指標描述:將企業的稅前利潤與每一位全職員工結合起來。該指標同時反映了生產力與費用控制的情況。
4)人力成本占營業收入比例
公式:人力成本占營業收入比例=(薪酬成本+福利成本)/營業收入
指標描述:關注薪酬成本與福利成本占營業收入的比例。該指標提供企業的薪酬與福利的深入信息。如企業結合一段時間的數據進行分析,企業就能獲悉其對人員的投資中獲得的匯報是增加還是減少。
5)自動離職率
公式:自動離職率=自動離職總人數/總人數
指標描述:關注員工自動離職的比例。高人員流動率可能會影響企業的穩定性、利潤等。


南寧聯吉厚信在招聘方面積累了多年實踐經驗,銷售代理招聘,為企業著重提供如下類別人員的招聘服務:
*辦公室:文員、電話銷售、客服、業務人員等
*物管業:保安、保潔、物管人員等
*生產制造業:操作工、技術工等
*酒店餐飲娛樂業:前廳、領班、中西廚師、服務員、電工、收銀、保安等
*物流及電商倉儲行業:倉管、調度、分揀、裝卸搬運等
*零售業:門店經理、店長、營業員、促銷員、督導等
*應屆實習生、各類兼職、、短期項目團隊等

人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離,稅務代理 招聘,使**技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,酒水代理招聘,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,橫縣代理招聘,為單位創造更大的效益。
企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。
企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。
有極強工作能力和豐富工作經驗的**工作人員提供**服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。
與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、架起溝通橋梁。


企業: 南寧聯吉厚信人力資源服務有限公司
手機: 13321702583
電話: 0771-2635581
地址: 南寧市東葛路29號榮和中央公園1棟13A層