服裝設計培訓費用專業團隊在線服務“本信息長期有效”

    服裝制版師基本能力： 1、服裝設計、工藝美術、電子計算機等有關技術專業中等水平和本科以上學歷，經專業技能培訓達標，把握基礎的制版工藝(場景：有關技術專業的文化教育、學習培訓狀況); 2、熟悉各種服裝面料特點(場景：關鍵服裝面料展現); 3、具有基礎的服飾繪圖專業技能(場景：服飾繪圖當場); 4、把握身體造型設計、構造特性，要熟悉行駛中身體每個一部分中間的規格規律性(場景：立體式裁縫師演試); 5、能領悟服裝設計師的基礎設計構思用意(場景：服裝制版師與服裝設計師溝通交流); 6、熟悉常見的電子計算機服裝設計、制圖軟件(服裝設計、制圖軟件演試); 7、優良的團隊合作精神和溝通協調能力; 8、有明顯的責任心，對服裝制版工作中資金投入，擅于不斷進步，全1面提高專業能力。

設計需要創意和靈感，對于服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是基本的要求之一。

近期在本報與香港理工大學合作版師進行的一份問卷調查中有這樣一個問題：你認為企業會對有多少年經驗的打版師感興趣?在本報記者在北京地區回收的近30份問卷中。絕大多數選擇了4-5年。看來，打版師自己心里也非常清楚，經驗的積累對自己職業生涯的意義。

侯先生認為，打版師也應該更多地參與企業的經營與運作，打版師的工作本身與產品是息息相關的，參與得多。對公司了解更多在具體工作中會更加游刃有余。而且在參與過程中血考慮也是一個學習的過程，有利于綜合素質的提高，而多一方專業的意見對公司的發展也有好處，往往這樣的專業意見是非常重要的，各大品牌之間的競爭中已經包含了版型的競爭。在消費者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費者也不會買單的。

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試白坯

要求人臺高度調制視線水平部位，一般160-175cm

:穿衣時前后中線對準人臺標記線，尤其后領窩對準人臺第七頸椎骨

：正面觀察，對稱部位，領子，駁頭，領里口的造型，以及領子與頸部帖領均勻度，肩寬量是否與設計相符合背面觀察，后衣身不起吊，后領造型，肩符合設計要求，無斜向側面觀察，袖窿與人臺臂根相似形，肩風不向后，后肩袖窿余量不過多，前肩袖窿拐點后帖體自然無起容，BL線水平不吊起，前胸帖體度均勻流暢。

袖子，正裝圓袖帖，彎，扣，袖山容量均勻飽滿，前呈腦門狀

休閑袖子，帖體度減弱，袖型偏直，SP點大于正裝，正側袖曲線弱。

:出現斜向是服裝弊病，是不平衡或各部配合不好所產生，要采用手提，大頭針別等方法，將病狀，回到平面修版。