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同時還要認清事物，找出解決問題的辦法。正因為如此，在公務員結構化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論。公務員考試面試時的題型情景應變題：應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，并尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應對變化的能力。

國家公務員考試是一年舉行一次，地方公務員考試不同的省份次數各有不同。一般在11～12月份。國家公務員考試在啟動時間上有別于大部分省公務員考試。每年的國考會在上一年的下半年啟動，而一般各省公務員考試會在當年舉行。例如，今年10月份的國家公務員考試招錄，其實是2019年國家公務員考試，考生若想再次參加，接下來需要報考的就是2019年國家公務員考試了。

由于中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學1位的職位，非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外;3、要求工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位;。那么對于我們缺少辨別眼光的考生來說該怎么選擇這些公務員面試培訓機構呢，今天小編就來和大家分享一下該如何選擇公務員培訓機構。

各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：1、主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；2、調查你的檔案中是否有受處分及處罰的紀錄。注：實際過程中各地或有差異，請以當地管理規定為準。國家公務員考試一般在11月。1、中央和國家1機關公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日。