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一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊體現了。正如在人的感官好與壞評定中，印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內來說，一個員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽感，對公司認同感也會提升。

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現在已經有越來越多的公司在意企業文化墻的裝飾和設計，尤其是在互聯網化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯網思維來品牌文化，加上現在創業的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰。但是每次碰到設計文化墻就會頭大，網上也很少好到合適的參考。

如何設計好企業文化墻？

1、對企業文化理念的深入理解。

包括企業口號、產品服務性質、發展歷程、服務宗旨等，一切以企業的決定、的思想為基準。

2、與企業風格相符。

企業文化墻要與企業文化特點相符，與辦公室整體風格相協調，色調和形式上統一而舒服。

3、有一定的激勵和愉悅效果。

企業文化墻是企業精神的直觀體現，是展現企業魅力的區域，可以以企業管理理念、團隊建設、員工風采等弘揚企業正能量的角度進行展示設計。

4、注重色彩、燈光、造型等設計元素的綜合應用設計。

增加辦公室設計感與時尚感，營造溫馨、愜意的工作氛圍。

5、注意裝飾材料的選擇。

注重綠色環保材料的選擇應用，以人為本，以保護員工身體健康為出發點，綠色、環保、清新，體現企業人性化的人文關懷。

企業文化墻的設計并不只是設計LOGO，而是以企業VI為標準、企業文化為訴求、辦公環境為融合，在墻面上對LOGO、圖形、文字、形態、色彩、燈光等元素的整合設計，表達公司的形象和理念，激發員工的精神信仰；加深客戶印象，提高度，終為企業帶來利潤。