麗江企業文化墻裝修常用指南“本信息長期有效”

一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊體現了。正如在人的感官好與壞評定中，印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內來說，一個員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽感，對公司認同感也會提升。

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企業樓梯文化墻雖是一項體現企業關懷員工、增強凝聚力的有效載體，但萬利達大廈文化墻現有的設計確實是比較薄弱的一塊，鑒于文化墻的更換周期相對較長，為此我們如何訂立新的主題、主題應有何特點、應該如何設計等做了大量的嘗試與思考，在此分享本次文化墻的設計思考。

文化墻可以說是一間公司的底蘊體現了。對外而言，關系到客戶對公司的印象；對內來說，員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作。那么，各種類型的文化墻，如何打造才能收獲更好的效果呢？

做文化墻，常見的辦法是將公司的發展史展示出來。通常大家會用年份來標識，而創意型文化墻則是將企業發展過程場景化，使之既有趣又生動。

企業文化墻在向客戶和員工展示企業形象墻方面起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司的認知就是從企業文化墻開始的，構建企業文化墻不僅可以平面化、規范化、特色化企業文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業文化氛圍。