天津2018年人才引進政策多重優惠【聯禮勞務】

天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

天津市的人才引進政策中規定：“國家統招本科(及以上)學歷，有干部身份，年齡35周歲以下，可以按人才引進的方式申辦天津戶扣，提供中級(及以上)職稱的，年齡限制可適當放寬。”

人才引進是落戶天津的一種方式，耗時短、門檻高、要求嚴格、流程相應簡單。

天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

天津目前實行的人引進政策為：

1、35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業的學歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。

2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。

3、在津有本人或父母、配偶、子女名下合法固定住所的，配偶(結婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。

天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

“落在天津 ”注：1. 需要同時滿足這三個條件才可以申報落戶，與新政前相比，增加了對社會保險繳存時間的限制，需要至少一年；2. 應屆生畢業落戶時可以選擇落在同胞兄弟姐妹的房產上，而正常的人才引進（本科、碩士）和天津市大專畢業生（30歲以下）是沒有這樣的落戶方式的，只能落在直系親屬的房產上，這是一個大的區別。對引進人才辦理落戶后衍生出的親屬投靠和出生登記等落戶事項，人才集體戶不予辦理。

人才集體戶僅為通過引進人才政策來津落戶人員本人提供過渡性質的集體落戶服務管理。不但要放寬視野，在全國乃至于全世界范圍內發現、統攬各類人才，而且還應該繼續創新人才政策，放寬學歷、編制、戶籍等限制，根據每個地區自身的經濟發展需求設立相應的崗位，為引進人才開辟好“綠色通道”。對引進人才辦理落戶后衍生出的親屬投靠和出生登記等落戶事項，人才集體戶不予辦理。在人才集體戶落戶后，可以先將落戶遷至本人或者配偶、子女、父母在津合法固定住所，再辦理親屬投靠和新生兒落戶登記等事宜。