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發(fā)布時間：2021-08-11 11:50
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企業(yè)樓梯文化墻雖是一項體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷員工、增強凝聚力的有效載體，但萬利達大廈文化墻現(xiàn)有的設(shè)計確實是比較薄弱的一塊，鑒于文化墻的更換周期相對較長，為此我們?nèi)绾斡喠⑿碌闹黝}、主題應(yīng)有何特點、應(yīng)該如何設(shè)計等做了大量的嘗試與思考，在此分享本次文化墻的設(shè)計思考。
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企業(yè)文化是激勵企業(yè)全體員工奮發(fā)有為、敬業(yè)愛崗的精神信仰、理念支柱；企業(yè)文化墻則是承載著企業(yè)文化展示，樹立企業(yè)形象的直觀的展示作用。
文化墻設(shè)計需要明確統(tǒng)一的主題，我們主要圍繞 “ 健康生活、工作 ” 這一中心主題，將其分為四大塊主要內(nèi)容，表達出活潑、愉快、積極向上的設(shè)計調(diào)性。
辦公室裝修LOGO形象墻吊頂上的顏色不宜太深，如果吊頂?shù)念伾鹊匕迳睿阈纬缮现叵螺p，天翻地覆的格局，象征這公司員工長幼失序，上下不睦。而吊頂?shù)念伾^地板的顏色淺，上輕下重，這才是正常之現(xiàn)象。
企業(yè)文化墻都展現(xiàn)什么呢？
1、企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工看到企業(yè)過去的輝煌與發(fā)展的速度，增強員工對企業(yè)的信心，提高員工的能動性。
2、團隊拓展，每個團隊是企業(yè)基本的生產(chǎn)，給團隊表現(xiàn)的舞臺也給團隊競技的舞臺，在團結(jié)、競爭、榮譽的循環(huán)中才能成為出色的團隊。
3、激勵目標，讓團隊每個成員時刻感到鼓勵、責任感；讓每位員工看到進展，看到希望、激發(fā)戰(zhàn)斗欲望等。
