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如果組織決定建立體系,具體應完成以下幾個方面的工作

如果組織決定建立體系，具體應完成以下幾個方面的工作：

一、要做好人、財、物方面的準備

由管理者書面任命環境管理者代表。管理者應授權建立相應的機構，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運行的需要。

二、要做好初始環境評審

這項工作是對組織過去和現在的環境管理情況進行評價，總結經驗，找出存在的主要環境問題并分析其風險，以確定控制方法和將來的改進方向。

一般來說，要做初始環境評審，先應組建由從事環保、生產、技術、設備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規的識別和評價，環境因素的識別和評價，現有環境管理制度和ISO14001標準差距的評價，并形成初始環境評審報告。

三、完成環境管理體系策劃工作

所謂的環境管理體系策劃，就是根據初始環境評審的結果和組織的經濟技術實力，制定環境方針；確定環境管理體系構架；確定組織機構與職責；制定目標、指標、環境管理方案；確定哪些環境活動需要制定運行控制程序。

四、編制體系文件

ISO14001環境管理體系是一個文件化的環境管理體系，需編制環境管理手冊、程序文件、作業指導書等。

五、運行環境管理體系

環境管理體系文件編制完成，正式頒布，就標志著環境管理體系已經建立并投入運行。

在體系運行期間，為審查組織的環境管理活動是否已按環境管理體系文件的規定進行，環境管理體系是否得到了正確的實施和保持，為確定體系的持續適用性、充分性、有效性，組織應組織內部審核和管理評審。

ISO14001標準適用范圍的詳細說明

a) ISO14001標準適用于任何產品類型的組織。產品類別包括硬件、軟件、流程性材料和服務，任何產品類型的組織均可按ISO14001標準建立環境管理體系。

b) ISO14001標準適用于任何規模的組織。組織按規模可分為大型組織和中小型組織，就同一類型的產品而言，一般來說大型組織的環境因素較復雜些，中小型組織的環境因素相對較為簡單，但任何規模的組織均可按ISO14001標準建立環境管理體系。

紛紛制定各類法律法規和環境標準

伴隨著本世紀中期爆發于一些發達國家的公害事件，人類開始認識到環境問題的出現及其嚴重性。環境污染與公害事件的產生使人們從治理污染的過程中逐步認識到，要有效的保護環境，人類社會必須對自身的經濟發展行為加強管理。因此紛紛制定各類法律法規和環境標準,并試圖通過諸如許可證等手段強制企業執行這些法律法規和標準來改善環境。

　　正是在這種環境管理國際大趨勢下，考慮到各國、各地區、各組織采用的環境管理手段工具及相應的標準要求不一致，可能會為一些國家制造新的“保護主義”和技術壁壘提供條件，從而對國際貿易產生影響，國家標準化組織（ISO）認識到自己的責任和機會，并為響應聯合國實施可持續發展的號召，于1993年6月成立了ISO/TC207環境管理技術，正式開展環境管理標準的制定工作，期望通過環境管理工具的標準化工作，規范企業和社會團體等組織的自愿環境管理活動，促進組織環境績效的改進，支持全球的可持續發展和環境保護工作。

企業實施iso14000的關鍵是領導的作用

以高管理者的承諾和領導為關鍵在傳統企業文化和經營戰略中，環境保護遠不如產品質量問題那樣能引起高度重視。盡管企業的環境行為與企業的生存和發展關系已越來越密切，投資環境保護不僅意味著付出，而且在經濟上也會給企業帶來市場機遇和成本優化，但是環境保護畢竟是需要企業不斷地投入大量資源的活動，在環境管理體系建立和實施的初期更是如此。這方面的投入收益不直接，慢。在這種客觀前提下，企業的高管理層要實現對環境保護投入和按標準建立環境管理體系，并向社會做出公開的承諾，這對企業的高管理者來說是一個重要的決策。

以程序化管理為依據按標準所建立的環境管理體系把企業在活動、產品和服務中對環境的影響當作一個系統來研究，確定影響環境所包含的要素。它要求所有要素都要形成系統化、程序化和規范化的文件，并傳達到有關員工手中，以便于實施、檢查、評估、可追溯（查找原因，追究責任）。