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發布時間:2023-05-16 14:58  
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哪幾類人可以不交社保?
1、返聘退休人員
《勞動合同法》第四十四條規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。
公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同,屬于勞務合同,公司無需為返聘退休人員繳納社保。
2、實習生
由于實習生與第三方學校還存在“歸屬關系”,所以用人單位只能與其簽訂《勞務合同》或實習協議。
因此,企業聘用的實習生,屬于勞務合同(或實習協議),不需要為其繳納社會保險。
3、非全日制用工
非全日制用工以小時計酬,我們也管它叫小時工,平均每天不超過4小時,每周不超過24小時。
非全日制員工自己繳納養老保險和和醫療保險,但單位應該為其繳納工傷保險。
4、靈活就業人員
靈活就業人員范圍較廣,包含非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。靈活就業人員可以由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險。
5、非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職是指在不脫離本職工作的情況下,利用業余時間從事第二職業,為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職公司無關,因此無需繳納社保。
6、停薪留職人員
停薪留職,是指企業富余的固定職工,保留其身份,離開單位。停薪留職的時間一般不超過2年。
若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協議》,那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務合同》,不需要為其繳納社會保險。
7、協保人員
協保人員是指,與原單位、再就業服務中心簽訂保留社保關系的三方協議的下崗職工。
新單位招聘協保人員時只能簽訂《勞務合同》,不需要為其繳納社會保險。
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