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發布時間:2021-01-08 20:24  
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烹飪要使五味“和”,即從差異到平衡,必須“善均五味”,掌握“調”的本領。中國調味技藝堪稱世界之,其傳統的準則主要有本味論、主味論、時令論、適口論、養生論、風味論等。然而,不管是哪一種準則,都離不開“調”的技藝。這里的“調”指的是調味,但卻不限于鹽、醋、醬、糖之類味料的調,而是指利用主料、輔料、味料的配合及各種烹調的手段來美化菜肴的味道。這種對飲食整體性的把握,既表現了中國哲學的突出特征,又是中國美學“以和為美”的重要實踐依據。這是因為美味的獲得是多種因素的產物,絕非單靠味料所能形成的。正因為如此,所以美化菜肴味道的“調”很難進行定性定量的具體分析,正像《呂氏春秋·本味》所說:“五味三材,九沸九變……精妙微纖。”這里講究的是分寸和整體配合,一切以味的諧調為尺度,或辛辣、或濃郁、或爽利,均給人以美的藝術享受。
反饋控制:每項工作做完后必須總結其中的經驗與不足,讓自己更強大,更經起風雨,由其總結過程總的失敗,比總結成功更有價值
餐飲管理:預算與財務管理
預算每月經營費用:人資費用,成本費用,不確定費用,并以預算的結果做為當月的運行費用。
財務管理:要求賬目相符,每個環節都以書面做依據,制定一套可行的管理制度,流程,有章必循。
餐飲管理:動力管理
也就是激發一種統一的團隊精神與企業的生命力,凝聚力,要創造使下屬愿意接受并不斷盡力他全力去工作的態度行為。
現在,大部分的單位和公司、企業都選擇將食堂的經營權轉讓出去。食堂承包越來越流行,也給食堂承包帶來了激烈的競爭。鍋中加少許油燒熱后加入紅辣椒、花椒、蔥姜末及咸蛋黃末煸炒,下冬瓜條,烹料酒,翻炒均勻后裝盤,撒上熟芝麻即成。現在大部分年輕人在找工作的時候,會考慮到很多問題,不再像是以前那樣要求高的工資和薪水福利,五險一金,過年過節有沒有節日補貼,是否有年終獎等等,還會考慮一個重要的問題,就是就餐問題,有沒有提供員工餐等等,這些都是現在找工作的年輕人考慮的問題。