名航企業管理咨詢(圖)-天津企業團建基地-天津企業團建

戶外拓展訓練項目企業

戶外拓展訓練項目企業-戶外拓展

急速60秒——培訓目標

群體決策的方法及意義，有限理性代替方案，挑戰未知領域，培養創新意識，大膽嘗試，勇于付出，合理的分工與合作，資源的優化配置，認識統一指揮的意義與重要作用，體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用，團隊學習保證新的創意。

珠行萬里——培訓目標

良好的職場心態.、學會包容，指責、抱怨立足本職工作，關注細節，培養優良的服務意識，擱置個人成見，配合團隊決策，挑戰團隊目標，敢于承擔責任，找借口，增強團隊的全局意識。

企業文化培訓課程

企業文化培訓課程

企業文化通常能為我們提供：

—共同的認識：認同總目的，天津企業團建基地，分享團隊成員彼此的目標；

—共同的語言：我們用共同的語言方式進行溝通及合作一共同的決策模式及工作方法，同時還可以把高層管理人員的工作意圖落實到實際工作里面。企業文化建設可以得到大家的認可，天津企業團建，與獎勵機制互相融合。由于企業文化不易為員工所理解和接受，因此對企業文化和企業倡導的理念往往存在兩種的理解和觀點。這就需要一種可以把它從無形轉化為有形的訓練方法，使之易于理解和接受，而體驗式學習無疑是的方法。

1、通過有力的方式讓團隊在安全的狀態下解決各種問題，體會企業文化的真諦；

2、迅速、地理解企業文化的內涵，并用自己的語言去表達；

3、讓學員對企業文化的要求留下深刻的印象，并去引導大家在以后的工作方法和思維方式；

4、迅速激發員工的歸屬感和自豪感；

5、有效提升員工忠誠度，為企業的發展帶來長遠利益

企業對拓展訓練方式一般看法

有很多的公司都會直接把拓展訓練當做是旅游，天津企業團建費用，因此說到拓展，他們就是組織員工選擇一個旅游點游玩或者做做游戲。結果員工玩得開開心心的，可是對于團隊建設卻沒有什么效果。由此看來抱著旅游的態度參加拓展訓練，其培訓效果往往都會不盡人意。拓展訓練本身的目的就是為了團隊建設，天津企業團建哪家好，對待培訓活動的態度要認真對待。拓展訓練不是游戲，其中活動項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據培訓的目的設定。企業還可以把拓展訓練課程穿插在旅游當中，其實很多基地就建在風景區之內，團隊可以在培訓之余享受大自然，既達到了團建的目的，又不會耽擱大家旅游。所以就需要大家在選擇拓展加旅游的形式時一定要重視培訓的目的，針對團隊的目前現狀來相應去選擇合適的團建課程才有培訓意義。

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