天津企業拓展訓練-名航企業管理咨詢-天津企業拓展訓練費用

叢林繩橋的訓練可以有效地使受訓人員體驗恐懼和壓力

叢林繩

換抓上方間隔 1.2 米 的繩索，通過鋼索橋至橋另一端，再返回。

培訓目的：如何調整自己的情緒，學會有效應對恐懼和壓力，對個人來說，既是職業的要求，也是個人發展和成就的需要。叢林繩橋的訓練可以有效地使受訓人員體驗恐懼，有效管理恐懼和壓力，感受自身的心理成長，培養勇往直前的良好心理素質。通過訓練還可以幫助提升其戰勝困難的信心，挖掘自我的潛能，利用心理學原理，提高對恐懼的適應能力，天津企業拓展訓練哪家好，形成良好的應對模式。

體驗式學習重在參與，假若沒有這種參與

在傳統的教學中，教師是教學的中心，學員只是需要專心聽講，認真記筆記、認真模仿即可。而體驗式學習則以學員作為教學過程的主體，強調學員的主動性、積極參與性，在特有的情境中激發所有學員積極努力地“挑戰”。體驗式學習重在參與，假若沒有這種參與，就沒有經歷，也就難于產生任何體驗，更不上學習過程的完成。

在體驗式學習中，學員不單是被動地和單向式接受知識、技術，也不僅僅是娛樂活動，學員在各種“樂趣”之中挑戰、感悟、反思，從做中學，天津企業拓展訓練多少錢，在學中樂，學員樂于這種學習方式，從而實現了真正的“寓教于樂”。拓展訓練課通過課程設計將刺激的、迷惑的、期待的活動安排在每節課中，＂寓教于樂”，天津企業拓展訓練費用，能夠更好地激發學員的興趣，讓學員在體驗中得到一種不同尋常的快樂；作為體驗式學習的拓展訓練課教師則通過調動學員，將學員的被動學習變為主動學習，天津企業拓展訓練，把“要我學“變成“我要學”。

設計方案不一樣實際效果的訓練項目

在一次詳細的拓展訓練中，教練員應當多設計方案一些具備領導干部性、協作性、趣味性的內容，根據不一樣的訓練項目來讓每一個職工都是有充足展現自身的機遇，而有的職工則會主要表現出和工作上不一樣的個性特征和優點，這有益于公司領導干部根據此次拓展訓練去甄選人才，為公司的發展趨勢埋下伏筆。

拓展學習培訓對本人的益處：了解本身潛力，提高信心，改善本身品牌形象擺脫心理狀態可塑性，健全性情構造，磨煉克服困難的信念調節心身，提升 解決困難的工作能力學習培訓賞析他人，學好關注別人樂于助人，珍愛生命和當然感情溝通交流和語言表達能力提高，人際交往趨于和睦。

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