藍領職業指導人才招聘-藍領職業指導-正華商務職業介紹

第二個主要矛盾

研究對象:公司內部管理，藍領職業指導，公司與員工在各個方面的矛盾關系，以及對公司發展的影響。

主要矛盾:公司治理與內部管理混亂之間的矛盾關系。

矛盾的主要方面:公司治理是矛盾的主要方面。

矛盾的重大變化

1.如果公司的整體治理良好，公司能夠聚集力量，公司將繼續向上發展。(凝聚力超過耗散力)

2.公司的整體治理既差又混亂。如果公司不斷地分散，公司就會走下坡路。

(1)分心對員工的影響

1.我的工作沒有盡力:我的工作一般，我只是隨便處理一下。

2.缺乏雄心壯志:工作能力不能滿足公司的需求，也不能幫助公司發展。

3.盈利能力:員工欺騙公司，為了短期利益犧牲公司的長期利益。

4.人員流動性大，員工流失率高，藍領職業指導人才招聘，包括員工的連鎖反應。

崗位外包服務是指為某一特定崗位管理所有人力資源的企業(包括:承擔各類人事事務和管理工作，如人員招聘、**培訓、薪酬設計和會計分配、個人納稅申報、保險支付和理賠、績效管理體系設計和獎懲執行等)。)，并與外包員工建立勞動關系，以處理由此可能產生的勞動爭議和勞動就業可能產生的經濟補償等風險。)并將其履行的全部或部分職責委托給第三方**服務組織完成外包表格，使企業能夠享受完整而深入的外包服務。

崗位外包可分為:行政秘書崗位外包、推廣崗位外包、數據錄入崗位外包、大堂服務外包、物業物流崗位外包等。

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