天津勞務派遣流程誠信企業推薦「企來企往」

天津勞務派遣公司都供應什么服務?

天津勞務派遣公司都供應什么服務？為用人單位供應：

1、接納全國各地適用于企業需求的應屆大學畢業生；

2、為外企或外地來煙企業署理代理各種勞作人事事務；

3、按需求向用人單位派遣各類技術人才和勞務人員；

4、天津勞務派遣公司幫助調停與雇員的勞資糾紛。

5、人力資源處理方面的政令、法律、勞務等咨詢服務；

6、員工的招聘、培訓、處理、及充裕人員輸出調理等；

7、按企業文化要求、以團隊服務方式，供應會員級服務；

天津勞務派遣的作用(優勢)在哪里?

　　為了標準勞作合同制度，維護用人單位和勞作者的合法權益，按勞作和社會確保部門的要求"用人單位要與職工簽定勞作合同，為職工交納社會保險，并按規定享受各項遇"。如果用工單位在短時間內將一切人員都做到標準用工，作業量極大，所以，委托勞務派遣公司為公司施行勞務派遣，并與職工簽定勞作合同則是捷徑--

　　1、 采納勞務派遣這種新式的用工方法，職工與勞務派遣組織簽定《勞作合同》，確保了勞資雙方在遵守勞作法的前提下完成了用工受法律維護，職工的權益也有了確保。職工由于有勞作合同的維護和束縛將更盡力為用工單位作業，而原有的福利待遇和管理制度都沒有改變;

　　2、享受社會保險待遇，依據國家規定為派遣職工交納各項社會保險，用工單位和派遣職工按規定的份額定時交納社會保險，職工由于用工單位為其交納社會保險，工齡得到延續，失業、、和退休后日子有了確保;

　　3、 因勞作聯系在勞務派遣公司，故人事檔案的管理也勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明愈加快捷，總之，施行勞務派遣后，大極限地凈化了用工的管理功能，減輕了企業的作業負擔，使企業能夠集中精力參加市場競爭，理順了勞作聯系，標準了用工行為，使用工單位和職工建立起調和安穩的勞務聯系，因此對勞作者個人來講，改變用工方法后自己的合法權益愈加有了確保。

如何判斷勞務派遣公司是不是正規的？

首先，不要戴著有色眼鏡去看待勞務公司，天津勞務派遣是國家允許并推行的用工方式，派遣勞務工是一種新形用工模式。派遣用人形式是適應我國勞動人事制度改革新形勢下而誕生的，計劃經濟條件下的用人制度束縛了各企事業單位的發展，為了解除這種束縛，尋求人力資本大化。不排除有小型的黑中介勞務公司，先讓交錢后找工作，找到工作后，領了工資還要扣除百分之幾的服務費。這種小型公司要慎之又慎，可以說是可靠度為零，小心被騙。所以，無論是個人還是企業用人單位，找工作也好，用工也罷，一定要找正規型勞務派遣公司才是可靠的。