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萬國名車新能源汽車服務(wù)有限公司——兼職司機招聘價格

一般應(yīng)聘小車司機面試的問題有哪些?

這道題通常與各個公司的企業(yè)文化以及關(guān)注的事物有著密切的聯(lián)系，我們可以歸納如下：

忠誠：面對跳槽，企業(yè)傾向于重視應(yīng)聘者對忠誠的看法。特別是一些國有大企業(yè)，更注重員工的忠誠。近康佳集團的招聘會上，招聘者問到“你的職業(yè)技能和忠誠哪一個對公司更重要？”

實際操作能力：很多企業(yè)都很重視應(yīng)征者的實際操作經(jīng)驗，同時也注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。比如，通用電氣(中國)有限公司就表示，他們要招聘的不是簡單的“學(xué)習(xí)機器”，在學(xué)校實習(xí)，做兼職，當(dāng)老師，這些都是積累社會經(jīng)驗的好機會，這些都應(yīng)該得到企業(yè)的重視。

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團隊協(xié)作：經(jīng)營規(guī)模較大的知l名企業(yè)往往很重視員工的團隊協(xié)作。舉例來說，聯(lián)想集團人力資源部的相關(guān)負(fù)責(zé)人說聯(lián)想集團特別歡迎有團隊合作精神的候選人。

創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)而言，離開了持續(xù)不斷的創(chuàng)新，就等于失去了活力，所以候選人是否有創(chuàng)新精神也是要重點考察的。比如聯(lián)想集團，在面試中非常注重應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。

一般應(yīng)聘小車司機面試的問題有哪些？

對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓(xùn)體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關(guān)鍵。

卡車司機的日常生活，不是靠想象，而是這樣：

[晚睡時間短]

由于目前是淡季，卡友白天忙于找貨裝貨，利用貨車寶導(dǎo)航規(guī)劃經(jīng)濟路線，計算運費費用，為避免夜間三亂，出發(fā)時常常熬夜，甚至疲勞駕駛。

「有苦說」

困頓饑餓困頓，想休息一下找點吃的，貨主急得不可開交，顧客就是上帝，你還不能得罪他，不然運費會很難到。

“人生無規(guī)律”

卡車司機90%的生命都是在車內(nèi)度過的，常常不吃早飯，吃泡面隨便應(yīng)付一下，睡不好睡不好，落下一身職業(yè)病，還沒有五險一金的保障。

租借式采購流程:

一、租借人審查承租l人的資格，核實承租l人的有關(guān)資格。

二、選車，雙方簽訂租購合同，一式三份，租借方執(zhí)兩份，承租方執(zhí)一份，雙方蓋章簽字，合同生效。

第三，承租l人只需交付初始費用，租借方在收取費用后負(fù)責(zé)購買車輛，處理車輛l牌照。

四、租賃合同簽訂后，客戶需交尾款處理過戶手續(xù)。

何謂“租賃代購”？

租車代購，顧名思義，就是以長租的方式提供給客戶，客戶每月付租金，等到租期屆滿，車輛的所有權(quán)才轉(zhuǎn)移給客戶。

看到租車代購的解釋后，不少消費者都會問：“這不就是分期付款買車嗎？”實際上租車代購和租車分期是兩回事，通俗點說，雖然兩者的支付方式相似，但租車分期購買的車輛所有權(quán)是客戶本人，而租車代購的車輛所有權(quán)在租期未滿前仍屬于租車公司。

安全氣囊在使用中的注意事項

一、帶上安全帶

在發(fā)生交通事故時，如果不系安全帶，安全氣囊的防護效果將大大降低。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，單用安全氣囊可使事故死l亡率降低18%左右，單用安全帶可使事故死l亡率降低42%左右，而與安全帶配合使用的安全氣囊則可降低47%左右。

二、安全氣囊內(nèi)不可放置物品

氣體保護罩彈出的瞬間力量很大，如果放東西在上面，彈出的物體會造成第二次傷害。因此請勿將任何物品放在氣囊的前面或附近。

堵車開車技巧：

注意安全，便氣囊的

遇高峰期堵車，首先要及時調(diào)整好駕駛心態(tài)，切忌讓自己陷入急躁的狀態(tài)。第二巧用一些駕駛技巧，注意行車安全，便可盡快順利通過高峰時段擁擠路段。