團隊戶外拓展誠信企業“本信息長期有效”

戶外拓展訓練可以提升團隊的凝聚力。團隊建設可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體，而銷售團隊戶外拓展訓練就更不能少了。

通過戶外拓展訓練，使學員們增強了建立互信、挑戰自我、團隊溝通和集體協作的能力，經過專業教練有針對性的啟發與點評，華普微電子的伙伴們在體驗中學習、在學習中改變，在建立團隊的過程中放松身心，以飽滿的精神狀態和積極的心態投入到以后的工作中。相信華普微電子通過兩天的銷售團隊戶外拓展培訓，能夠起到積極作用，以更好的狀態為公司創造輝煌的業績！

凱朋主張通過創意性戶外拓展訓練，提高團隊的配合度，增強團隊凝聚力。更多拓展培訓詳情，可微信搜索“廣州搏翱定制團建”或電話咨詢！

戶外拓展也是別的一些知識獲取途徑

近年來，戶外拓展在全國越來越受歡迎。許多企業都定期組織員工參加拓展培訓。然而，由于一些非專業組織的誤導，許多企業認為拓展訓練只是為了玩耍的，就會認為拓展項目越多越好，此外，在開展實施方案中一天的開展項目希望在10項以上，要求開展訓練機構提出更多新項目。

實際上覺得戶外拓展訓練就是說去玩的這類見解是不正確，拓展培訓要以正確引導主導的一種學習培訓。在學習培訓中每一個新項目，每一種游戲道具乃至每一個實際操作全是有特殊的訓煉實際意義，只能真實的領悟到這一拓展活動后邊的實際意義時這一拓展活動才算是有效。

并且公司的職工報名參加戶外拓展訓練能夠將下列這種問題清除： 將消極情緒送到工作上，欠缺激情，危害工作效能；欠缺良好的心態，在乎個人得失，全局觀欠缺；過度在意個人利益，沒有遠大抱負，欠缺驅動力；個人規劃未能與企業總體目標合理融合；人際交往技巧能力較差；與己無關，聽之任之，欠缺互相配合觀念；責任意識基礎薄弱，欠缺感恩心態；欠缺溝通交流觀念和專業技能，不可以對精英團隊開展合理的具體指導和指導；不可以將企業使命，價值觀念，企業文化；經營管理理念合理宣傳，導致基層意識和個人行為差別。

團隊拓展的意義

天氣正暖，滿山杜鵑花爭相綻放。

現在這個時節正是團隊拓展的好時節。經歷的艱難的全國抗擊疫情，單位復工進行時，如何提高單位成員之間的融洽關系和合作是首要的任務。

通過一系列的溝通活動和合作活動，從而達到團隊合作的目的增強團隊凝聚力、執行力，同時鍛煉員工的身體，讓員工在精神和身體上都得到極大滿足

拓展活動可以熔煉整個團隊，拉近員工與領導的關系，對于參訓者而言不僅可以增強自信心，提高解決問題的能力，并且能讓員工學會關心他人，更為融洽地與群體合作。參訓者的感受：

 1、認識了自身潛能，增強了自身信心。

2、克服了心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。

3、調適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰。

4、認識了群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。

5、改善了人際關系，學習關心和更融洽地與他人合作。

青少年拓展培訓項目的原因及作用

一、提高自信心，勇于超越自我。建立相互接納，相互支持、相互信任的團體氣氛。讓參加者在活動中開放自我，超越自我，從而開發自身潛能，肯定自我價值，提高自信心。

二、激發潛能，完善人格。教孩子認識自我潛在能力和極限，克服恐懼心理和思想障礙，鍛煉動手能力和創造力，培養自信心和自我管束能力，完善人格。培養孩子上進心理，增強抗挫折和突破能力，使個性變得堅強而富有韌性。

三、學會合作，培養團隊精神。引導參加者發現在團體生活中合作的價值和團體中個人的責任。教孩子明白團隊的巨大力量，領悟合作精神的重要性，克服排他情緒和性格孤僻心理，培養與人溝通融合能力，感受分享帶來無窮樂趣

四、學會溝通，融洽人際關系。與心理專家、教育專家溝通面對面。針對現在青少年不了解生活、心理脆弱、性格孤僻等缺陷，共同實施快樂成長—青少年身心突破拓展訓練，為這些孩子們了解生活學會溝通、學會感恩、學習建立人際關系技巧。