平邑國內人事代理-國內人事代理電話-臨沂君益人力資源

單位人事代理辦理程序：

(一)企業單位：

1、營業執照副本復印件

2、單位組織機構代碼證副本復印件

3、單位檔案托管人員基本情況（包括姓名、身.份證號碼、聯系方式、檔案所在機構名稱、學歷及戶籍所在地等）

4、單位介紹信及公章

到省人才市場一樓人事代理、檔案管理窗口領取并填寫《人事代理手冊》，簽定《人事代理協議書》，辦理手續。

人事代理服務內容:

1、政策咨詢與規劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委托單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據委托單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業生人事代理。為委托單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申屆大中專畢業生需求計劃，國內人事代理電話，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。

人事代理的作用：

實行人事代理制度，割斷了以人事檔案為核心的人才對單位的依附關系?！皢挝蝗恕?變為“社會人”，對用人單位和個有都有好處，國內人事代理電話，用人單位對擊破要的人才有使用權，事務性的人事業務委托人才中介機構代理，對不適用的人才按規定解除聘用合用，自行擇業，有利用人單位擇優汰劣，解決難的問題實行人事代理后，**技術人員工作在用人單位，由人才中介機構提供有關人事保障和服務，平邑國內人事代理，有利于促進人才的合理流動，解決了以往一次分配定終身 人才單位、部門所有的束縛，國內人事代理聯系方式，充分實現人才的優化配置。這樣，就可以消除用人單位對人事管理等事務包纜過多、成本過高，各類人才對單位依賴過多、不利于合理流動的種種弊端，實現人才資源與其它生產要素的組合。

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