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發布時間:2020-12-10 02:16  
人事代理服務對象:
(一)各類非國有(三資、集體、民營、鄉企、私營等)單位和其他自愿委托的各類國有企事業單位。
(二)下列**技術人員和管理人員(即各類流動人員)應 該進行人事代理。
(1)辭職、辭退和解除聘用合同的人員;
(2)各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員;
(3)各類非國有單位聘用的人員;
(4)自費大中專畢業和畢業研究生;
(5)自謀職業的轉業干部;
(6)自費出國留學人員和留學回國人員;
(7)其他各類流動人員。








人事代理制是指政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構,濟南人事代理,按照國家人事政策的要求,接受用人單位或個人的委托,人事代理聯系方式,代理其相關的人事、人才業務。根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》,人事代理電話,“流動人員人事檔案管理機構為縣以上*****門和政府人事部門所屬的人才流動服務機構,其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案。”按照各地人事部門有關人事檔案管理的規定,由當地企事業單位、社會團體等用人單位和個人可委托人才服務中心辦理人事代理立戶登記。


人事代理相關規定:
(1)凡注冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位,聘用**技術人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用**技術人員和管理人員的單位,可根據需要辦理委托人事代理。(2)各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后,應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關系。(3)單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續計算。(4)尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業后的工齡合并計算。




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