人事外包公司-人事外包-聯吉厚信業務外包

代理招聘

      代理招聘服務是指人才服務機構利用自身資源優勢，通過**化的運作手段，為企業招聘制定**方案，廣泛搜尋所需人才，并對人才進行分層篩選、資質鑒評，人事外包，向企業舉薦適用人才的一種服務模式，是當今企業通用的確保崗位與人才有效匹配的一種納才渠為減少企業在招聘中時間、精力、財力的耗費，針對企業發展的需要，人事外包公司，南寧聯吉厚信勞務特向廣大用戶推出委托招聘業務。

人力資源業務流程外包是通過將技術性人力資源工作轉移給外部服務商，而使得企業自身更專注于戰略性人力資源管理工作，有利于提升人力資源管理的戰略價值。

　　在中國，企業普遍還處于正在建立人力資源管理體系的過程中，有企業實現了真正意義上的戰略人力資源管理，因此也導致人力資源業務流程外包服務缺乏市場基礎。而即便中國的企業已建成了戰略人力資源管理體系，人事外包優點，由于較低的雇員成本以及傳統的“擁有資源等于擁有權利”的觀念難以扭轉，企業要選擇人力資源業務流程外包仍將是一件難以決策的事情。

勞務派遣的優勢

降低用人成本支出用工單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。

勞務派遣專用票可計入用工單位稅前成本開支，人事外包收費，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。人事管理便捷**用工單位用人不受戶及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由派遣公司負責完成。用工單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

人事外包公司-人事外包-聯吉厚信業務外包由南寧聯吉厚信人力資源服務有限公司提供。南寧聯吉厚信人力資源服務有限公司是一家從事“人力資源,社保服務”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩健經營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“聯吉厚信”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務為先，用戶至上”的原則，使聯吉厚信在咨詢、調研中贏得了眾的客戶的信任，樹立了良好的企業形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯系我們索取準確的資料，謝謝！