早教培訓-愛迪生機器人(在線咨詢)-常熟培訓

2018年3月16日，教i育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。 他強調，減負關鍵要砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系紐帶，“培訓機構可以搞各種培訓，但是不能搞超前教學、超綱教學”，還要割斷各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系，不能將其作為招生的憑據。此外，要通過綜合治理，建立起健康的教育秩序，構造風清氣正的教育生態。

       聘用合法外教，從發布招聘、簽約到辦理完各項手續來華工作，至少需要4個月的時間。如果通過非正常就業渠道聘請外國人，就可以省去申請、管理、年檢等諸多中間環節，大幅度減少經濟支出和時間成本。

　　該業內人士透露，即使是沒有任何教學資質的外國人，培訓機構也可以編造學歷和教學經歷，大腦訓練，給他們扣上“外教”等諸多響亮的頭銜。“不管怎么吹，反正家長也很難核實，這也導致一些學校聘請外籍教師時往往不看學識、資質而是看長相，只要擁有一張看起來像歐美人的洋面孔，早教培訓，這個外教就‘合格’了一半。”

1、職業教育集團在中國，有很多職業教育集團，也就是職業培訓機構，他們一般都是辦學時間長，擁有自身的一套教材以及教學理念，這其中又分中外合資以及本土企業，中外合資的一般都是引進國外成熟的教育培訓理念，比如源自北美加拿大的達技，在美國紐約上市的安博集團，而在國內的本土企業中，著i名的就是北大青鳥，新東方、、學國際教i育等。這些培訓機構一般都辦學時間都在5年以上，而且其機構基本遍布全國，擁有雄厚的資源。

2、國外的培訓機構在中國授權辦學考證也就是所謂的“洋證書”，即國外一些著i名的培訓機構在國內授權辦學招生，借助國外的成熟技術和師資資源，體現西為中用的i佳組合，考“洋證書”逐漸也形成了一股熱潮，像AACTP、ACCA、CFA、CFP、雅思、托福、托業、BEC 等，種類繁多，且大多都被國內的外資公司高度認可，常熟培訓，成為職場人士升職加薪的籌碼。

3、各地一些當地小培訓機構因為如今沒有一個標準出臺，因此在各地，有很多的小職業培訓機構，有的甚至還沒有資格證書，科技培訓哪家好，就租幾間教室就開始招生授課，這個對培訓學員沒有一點保障。

因此參加職業培訓的學員應該認真選擇培訓機構，一個好的培訓機構，將會影響一個人的一生職業生涯。

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