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機械工人則經常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，在工作服定制設計時就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結實、耐磨，色澤以較深為宜。

4、食品加工制造業

應穿白色的，背后帶扣的定制工作服，要求工作服訂做長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。

為什么在工作時要穿工作服？職業裝定制

為什么在工作時要穿工作服？

要從兩方面來解答，1.服裝有門學科叫服裝心理學，研究服裝起源以及著裝心理學方面的問題。統一的工作服，有標識標記的作用，能在勞動環境中有歸屬感，自豪感，在統一崗位中有平等的心理訴求，在不同的崗位中，有標識標記，快速找到組織團隊。2.勞動保護，面料的服用性能需要與生產環境相適應，比如鋼鐵工人，面料需要有阻燃的性能。同時工人工作服版型相對寬松，便于活動，或是有一些功能性設計。辦公室人員相對緊身一點，強調嚴肅，有自我約束的能力等等，還是非常綜合的。

因為有了定做的制服，所以成本可以承受，印刷部分更加舒適，透氣。市面上大部分的印刷品都采用這種技術。 定做工作服熱轉印 熱轉印工藝也是一種很流行的印刷工藝，隨著技術的發展，熱轉印工藝產生的工作服的舒適性也可與絲網印刷工藝相比較，并可使印花過程大大縮短，印花周期大大縮短。想想選擇的過程。此文關鍵詞：工作服，定做酒店工作服，西裝，工程服，職業裝等

現代酒店文化包含的內容極為豐富和廣泛，如：風土文化.飲食文化.風俗人情等等，而酒店制服與這些都休戚相關。“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個性.氣質和文化修養，表現出人們不同的文化歸屬，著就是所謂的“服飾文化”。 酒店服飾內容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為，它不僅體現了員工崗位的識別功能，更體現了企業精神，能把制服的實用性.藝術性和企業精神融合在一起。酒店制服的影響已經遠遠超出其職業范圍：大到國際社會.國家形象.禮儀尺度，小到企業形象和精神。