勞務派遣-聯吉厚信代理-**勞務派遣公司

勞務派遣中的勞動關系與勞務關系

（一）勞務派遣中有哪些法律關系

1．勞務輸出單位與勞務輸入單位是勞務派遣關系。

2．勞務輸出單位與勞動者是勞動關系。

3．勞動者與勞務輸入單位是勞務服務關系。

（二）勞務派遣中的勞動關系與勞務關系的聯系

1．這種三角法律關系的基礎是勞務派遣關系。

2．這種三角法律關系的支柱是勞動者與勞務輸出單位的勞動關系和與勞務輸入單位的勞務服務關系。

勞務派遣和人事代理業務的區別細分為：

人力資源外包服務中的人事代理：

1，勞動者與代理（派遣）機構的關系是代理關系，

2，勞動者與實際用人單位關系是勞動關系，勞務派遣，

3，業務外包和勞務派遣，調整勞動者和代理機構的法律規范是、勞動合同法，

4，雇主責任方面，代理機構不承擔雇主責任，

5，合同內容方面，在法律框架內通常自由協商處理，

6，義務承擔方面，**勞務派遣公司，代理機構不承擔勞動法義務。

　所謂人力資源外包(outsourcing)，英文直譯為“外部資源”，指企業整合利用其外部的**化資源，從而達到降低成本、提升效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。總體而言，人力資源外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

勞務派遣-聯吉厚信代理-**勞務派遣公司由南寧聯吉厚信人力資源服務有限公司提供。南寧聯吉厚信人力資源服務有限公司是廣西 南寧 ,咨詢、調研的企業，多年來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在聯吉厚信領導攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創聯吉厚信更加美好的未來。