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活動百科|在策劃年會中，你知道年會有哪些形式？

年會的8種型式

1、增效年會型式年會： 公司在做培訓(xùn)前把年會詳細(xì)計(jì)劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會的不同主題設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目，在每個(gè)發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后，慶典公司網(wǎng)站，根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項(xiàng)目，以達(dá)到培訓(xùn)與年會同步的目的，增加年會效果。

2、激情演藝型式年會： 以員工的表演為主，12-14個(gè)節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會前要彩排，否則那就不 是企業(yè)為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。其它時(shí)間：開始時(shí)要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內(nèi)容；中間要有激情飛揚(yáng)、現(xiàn)代活力、 穿插晚會游戲，抽獎活動，現(xiàn)場PK的內(nèi)容！結(jié)尾要有感動的、感恩的內(nèi)容，或是激勵、激揚(yáng)人心的內(nèi)容！夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容！形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當(dāng)然切忌突出主持人 。 臺上臺下兩臺戲。

3、體驗(yàn)學(xué)習(xí)型式年會： 在做中學(xué)，在做中樂，在做中熔煉團(tuán)隊(duì)，體驗(yàn)分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，會展禮儀慶典公司，特別意義！體驗(yàn)式學(xué)習(xí)年會要請**的團(tuán)隊(duì)來主持和組織，員工和團(tuán)隊(duì)是主角，整場年會在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗(yàn)分享中進(jìn)行！ 4、戶外滑雪 型式年會： 這是個(gè)很令人難忘的年會形式，企業(yè)人在辛苦了一年后，豐城慶典公司，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，開工慶典公司，戴上帽子和手套，到戶外去，我們一起滑雪！在戶外搞拓展競爭的大型團(tuán)隊(duì)PK競賽，在雪松下埋藏我們的愿望，或是集體放飛我們的夢想，在冰雪潔白的林海雪原中，插上我們的旗幟，戴上鑼鼓，用雪塊共筑我們企業(yè)的城堡和企業(yè)LOGL，把我們的老總?cè)拥窖┛永锫衿饋恚信钆洌块T分開組隊(duì)，在雪地里搞動力火車、平衡棒、搶新娘等各式的年會拓展運(yùn)動！歡呼聲、吶喊聲、釋放無比壓力的笑聲，整個(gè)冰雪世界都會被我們的激情融化，被我們的熱情融化！后在冰雪和藍(lán)天的背景下合影，一定會是個(gè)很有意義的年會！建議：請類似我們一樣的**公司組織和籌劃，效果倍增。費(fèi)用也很節(jié)省。跟體驗(yàn)式年會的差不上下！

5、客戶答謝型式年會： 特別設(shè)計(jì)！增加認(rèn)同度和企業(yè)業(yè)績的保持和增長，效果和投入都不容馬虎！ 6、企業(yè)主題型式年會： 激勵員工士氣 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 營造組織氣氛增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同。避免：企業(yè)年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎勵！避免：省錢省力，不重品質(zhì)效果，適得其反！ 7、創(chuàng)意冷餐會型式年會： 創(chuàng)意冷餐會，把主辦方每次活動的活動主題如企業(yè)品牌LOGO和公司名稱（文字-圖案）或想對長輩、同事、 家人、愛人表達(dá)的心意用咖啡制作技術(shù)（拉花咖啡技術(shù)/雕花咖啡技術(shù)/印花咖啡技術(shù)）表達(dá)到咖啡中，食品中。

8、拓展年會型式年會： 公司進(jìn)入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一天時(shí)間進(jìn)行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對方主持進(jìn)行。

企業(yè)年會策劃一般有哪些獎要頒?

歡樂團(tuán)圓獎

　　企業(yè)年會活動創(chuàng)意獎項(xiàng)可以設(shè)置一些歡樂團(tuán)圓獎項(xiàng)，這些獎項(xiàng)的設(shè)置，主要是在年會頒獎現(xiàn)場準(zhǔn)備一些過年的年貨，讓企業(yè)員工抽中了之后，公司負(fù)責(zé)將物品快遞到員工的家里，且?guī)弦环赓R年卡。祝員工家人節(jié)日快樂。這個(gè)獎項(xiàng)怎么樣，有創(chuàng)意吧。

　　親子天倫獎

　　親子天倫獎項(xiàng)的設(shè)置，也是很常見的年會獎品。比如，親子寫真，親子旅游以及親子培訓(xùn)等等費(fèi)用，不僅僅能讓員工感到心儀，還能增加員工家人對企業(yè)的好感，為企業(yè)努力工作打下堅(jiān)實(shí)的后盾。

　　意外驚喜獎

　　意外驚喜獎一般都是公司的老板或者是高管私人提供的獎項(xiàng)。當(dāng)員工們在抽出的時(shí)候，一般包括現(xiàn)金、私人珍藏酒類以及珍藏品等等。不過，究竟怎么設(shè)置意外驚喜獎項(xiàng)，要看公司管理人員的慷慨程度了。

判斷活動策劃效果好壞的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

1、其實(shí)要判斷一場活動的效果如何，直接的一個(gè)方法就是清楚辦這場活動的目的是什么。對于商家來說，直接的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是通過這場活動是否盈利了?有多大的盈利?如果活動為企業(yè)帶來不少利潤以及資源的話，那么從甲方的角度來說，這場活動無疑是成功的。

　　2、而對于用戶來說，他們對活動的感受和甲方來說，又存在一定的差別，如果這場活動的用戶體驗(yàn)做得非常好，并且通過活動用戶能夠獲取到一些他們需要的資源甚至是為他們帶去了實(shí)際的價(jià)值，那么對于用戶而言，這樣的活動也是不錯(cuò)的。

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