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活動百科|在策劃年會中，你知道年會有哪些形式？

年會的8種型式

1、增效年會型式年會： 公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束后，慶典公司網站，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。

2、激情演藝型式年會： 以員工的表演為主，12-14個節目即可，形式和內容晚會前要彩排，否則那就不 是企業為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導的企業文化。其它時間：開始時要大氣、出乎意料、由企業積淀的內容；中間要有激情飛揚、現代活力、 穿插晚會游戲，抽獎活動，現場PK的內容！結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容！夠全體在場人員回味和引發歸屬感的內容！形式和內容設計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當然切忌突出主持人 。 臺上臺下兩臺戲。

3、體驗學習型式年會： 在做中學，在做中樂，在做中熔煉團隊，體驗分享，相互感恩，創新、激情、人人參與，會展禮儀慶典公司，特別意義！體驗式學習年會要請**的團隊來主持和組織，員工和團隊是主角，整場年會在創新、創意、競爭、演藝、體驗分享中進行！ 4、戶外滑雪 型式年會： 這是個很令人難忘的年會形式，企業人在辛苦了一年后，豐城慶典公司，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，開工慶典公司，戴上帽子和手套，到戶外去，我們一起滑雪！在戶外搞拓展競爭的大型團隊PK競賽，在雪松下埋藏我們的愿望，或是集體放飛我們的夢想，在冰雪潔白的林海雪原中，插上我們的旗幟，戴上鑼鼓，用雪塊共筑我們企業的城堡和企業LOGL，把我們的老總扔到雪坑里埋起來，男女搭配，部門分開組隊，在雪地里搞動力火車、平衡棒、搶新娘等各式的年會拓展運動！歡呼聲、吶喊聲、釋放無比壓力的笑聲，整個冰雪世界都會被我們的激情融化，被我們的熱情融化！后在冰雪和藍天的背景下合影，一定會是個很有意義的年會！建議：請類似我們一樣的**公司組織和籌劃，效果倍增。費用也很節省。跟體驗式年會的差不上下！

5、客戶答謝型式年會： 特別設計！增加認同度和企業業績的保持和增長，效果和投入都不容馬虎！ 6、企業主題型式年會： 激勵員工士氣 促進戰略分享 營造組織氣氛增進目標認同。避免：企業年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環節上。包括單純獎勵！避免：省錢省力，不重品質效果，適得其反！ 7、創意冷餐會型式年會： 創意冷餐會，把主辦方每次活動的活動主題如企業品牌LOGO和公司名稱（文字-圖案）或想對長輩、同事、 家人、愛人表達的心意用咖啡制作技術（拉花咖啡技術/雕花咖啡技術/印花咖啡技術）表達到咖啡中，食品中。

8、拓展年會型式年會： 公司進入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一天時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。

企業年會策劃一般有哪些獎要頒?

歡樂團圓獎

　　企業年會活動創意獎項可以設置一些歡樂團圓獎項，這些獎項的設置，主要是在年會頒獎現場準備一些過年的年貨，讓企業員工抽中了之后，公司負責將物品快遞到員工的家里，且帶上一封賀年卡。祝員工家人節日快樂。這個獎項怎么樣，有創意吧。

　　親子天倫獎

　　親子天倫獎項的設置，也是很常見的年會獎品。比如，親子寫真，親子旅游以及親子培訓等等費用，不僅僅能讓員工感到心儀，還能增加員工家人對企業的好感，為企業努力工作打下堅實的后盾。

　　意外驚喜獎

　　意外驚喜獎一般都是公司的老板或者是高管私人提供的獎項。當員工們在抽出的時候，一般包括現金、私人珍藏酒類以及珍藏品等等。不過，究竟怎么設置意外驚喜獎項，要看公司管理人員的慷慨程度了。

判斷活動策劃效果好壞的標準有哪些？

1、其實要判斷一場活動的效果如何，直接的一個方法就是清楚辦這場活動的目的是什么。對于商家來說，直接的一個標準就是通過這場活動是否盈利了?有多大的盈利?如果活動為企業帶來不少利潤以及資源的話，那么從甲方的角度來說，這場活動無疑是成功的。

　　2、而對于用戶來說，他們對活動的感受和甲方來說，又存在一定的差別，如果這場活動的用戶體驗做得非常好，并且通過活動用戶能夠獲取到一些他們需要的資源甚至是為他們帶去了實際的價值，那么對于用戶而言，這樣的活動也是不錯的。

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