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發布時間:2021-04-14 06:54  
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經營企業就是經營人心
經營企業就是經營人心,經營人心就是獲取信任。《運營原理》咨詢會前期將圍繞如何獲取信任這一問題進行“”。讓客戶心甘情愿做你的業務員23組的韓總做的是熱鍍鋅行業,她的丈夫自營鍍鋅爐,她則是以代理商的身份主營別人的鍍鋅鍋。企業身為企業中的主心骨,常常主導著企業的發展動向,因此,企業獲取員工信任顯得尤為重要。袁老師將在現場點破一般企業對于獲取信任存在的五大誤區,揭示獲取信任的法則,提出獲取信任需要的2種能力,一種是承擔,另一種是能力,向下屬展示你的擔當與能力,就能獲取信任。

布局未來,用未來換現在的財富
我們做任何事情之前至少都有個規劃,做企業更需如此,否則寸步難行,或者一開始方向就是錯的。袁國順老師說:你在這里老老實實學習是為了明天更美好,你期待的是明天,同理,你的客戶期待的也是明天,保險公司賣明天賺了很多錢,你為什么就不能賣明天呢?
不管是袁國順老師在這次大會上講到的五個錦囊、十個字,解決一個沒有資金鏈的酒店從裝修到營業、從收回成本到穩定盈利等全部問題的經典案例,還是出現在壹玖的眾多快速收回成本和投資的案例,都是在用未來換現在的財富,而這其中的原理也僅僅只有八個字,由于涉及核心邏輯,小玖不再多講,大家想知道的可以來壹玖《免費模式系統版》咨詢會上親自揭秘。關鍵點:對外:員工變老板老板變員工企業變平臺對內:員工部門化部門企業化企業平臺化。

向外輸出價值,在分享傳播中成長
上午開場前,會員正在陸續進場,突然會場內響起一陣掌聲,原來是33組的義工趙迎訪女士在給大家做增值分享,慢慢的越來越多的會員圍了上去,短短十分鐘時間,掌聲響起了三四次。
這是趙女士第五次在壹玖的大型咨詢會上做義工,當然,也在平時的小型咨詢會上做過不少次。作為社群營銷教練的她與現場一位做行業的會員聊天時,了解到這位會員的一些困惑,于是便主動為這位會員分析問題,給他出招教他如何聚勢聚人,留住客戶。
很多人自己學會了知識,不愿意分享給別人,而在壹玖內,卻到處都是傳播者。因為壹玖家人堅信,向外輸出價值也是在為自己創造價值,當身邊的人在你的影響下越來越時,你所在圈子的力量才會更強大。