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發布時間：2021-10-26 02:29
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汽車工業利用化學鍍鎳層非常均勻的優點，在形狀復雜的零件上，如齒輪、散熱器和噴油嘴上采用化學鍍工藝保護。與傳統的電鍍廠房建筑設計比較，以人為本的建筑設計能夠更好地提高電鍍員工在開展作業時的效率，利于員工在工作時逐漸產生對電鍍企業的歸屬感和對電鍍廠房的親切感，同時更易保護員工的身體健康，以保證長久、、質量高的工作。在具體的建筑設計中，可以通過適當引入綠色植被、盆栽等來凈化電鍍廠房內外的空氣并美化電鍍生產環境，同時可以平衡電鍍廠房內外的生態環境，進而為電鍍員工提供更舒適愜意的生產工作環境。
通過人性化理念的融入和人性化設施環境的設計，能夠更好地為電鍍員工提供舒適的工作環境，從而優化廠房內部環境，以保證員工在開展電鍍作業時能獲得精神層面的舒適感與歸屬感。鑒于此,各地開始對電鍍工業園區進行了規劃和建設,以優化電鍍產業布局。將各電鍍企業遷入電鍍工業園區內,有利于統一管理。電鍍車間工作場地潮濕，設備易受腐蝕，故在使用和檢修過程中，如有設備不正常運行，防護措施不力或操作失誤，就很容易造成觸電事故。
至于露塑、脫皮、毛刺、麻點和深鍍差等缺陷，在電鍍中是不允許存在的。同時，在具體的建筑設計中可以運用人體工程學相關理念，優化電鍍廠房內部空間和色彩設計，來展現對電鍍員工的人文關懷，滿足員工生理需求和心理需求。大多數五金工件在電鍍前都必須經過打磨，機械拋光等;另外，為了除去鑄件，鍛件或熱處理后零件表面的熔渣，型砂，氧化皮及其它雜質，還需要進行噴砂處理。
近年來，隨著“以人為本”的建筑設計理念逐漸深入人心，越來越多的電鍍企業在進行廠房建筑設計時，都融入了人性化的理念。電鍍廠房建筑設計從傳統的以生產設備為本，逐漸轉向以人為本。近年來,我國電鍍行業的市場化需求持續增加。而大多數電鍍企業的規模較小,技術人員、生產設備及生產工藝等仍處于落后的狀態,存在著污染程度較為嚴重、能力較弱等問題。同時根據電鍍企業具體的生產規模適當留出一定空間，以保障電鍍企業在長期發展中能夠運用足夠空間進行生產規模的擴大和生產工藝的改進，這樣才能zui大程度保障電鍍廠房的建筑設計，滿足其具體生產活動的需要！
