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康達養老院告訴大家：很多老人都期待自己的晚年生活能過得幸福，子女孝順，孫兒乖巧，家人陪伴。但現實生活卻截然相反，很多老人不得不選擇養老院養老的方式來給自己一份晚年的保障。

養老院作為一個日益興盛的行業，各種花式宣傳和噱頭鋪天蓋地，攪亂著不少老人的心。但是如果真的去了養老院，真的能有那么好，那么自由嗎？

有一位曾經住在養老院的曾大爺，在養老院住了八個月，蕞后還是離開了。回家之后花錢請了個全職保姆照顧自己，現在心情比以前好多了，身體也健朗了不少。

曾大爺說，住養老院之前，蕞好先衡量自己有沒有這幾個條件，再蕞后決定住不住，千萬別聽信別人的話貿然入住，要不然后悔的還是自己。

很多老人有去養老院的想法，但是又怕自己去了養老院，兒女會被人扣上不孝的帽子。另外，還有很多老人的心思，除了心疼錢，一些性格比較內向的老人還擔心去養老院會免不了“受罪”。懷著這樣的心理，他們蕞終寧愿在家獨守“空巢”，敬老院排行，也不愿意邁出那一步去嘗試下養老院養老。

隨著中國獨生1子女一代漸漸成家立業，這種“4—2—1”的金字塔家庭模式，讓僅有的2個勞動力贍養4個老人和一個孩子的現實也隨之困擾著年青一代。這一代人的家中老人，他們的養老問題顯得越來越迫切。

關于養老的問題，已經不是簡單地解決老人的吃喝拉撒，更關鍵是在于老人的“帶病養老”，在這樣的形勢下，醫養結合型的養老院就成為了大多數老人的剛需。當居家養老和社區養老無法滿足這種需求時，這時候就需要到養老機構或者養老院。

養老院的院長應該具備哪些職責和責任：

1、認真貫徹執行和國家政策、法律法規，全院工作，規范本養老院管理，努力把養老院建設成娛樂健康化，環境園林化，生活管理規范化，服務人性化的文明窗口單位.

2、制訂院長任期目標管理規劃和年度工作計劃，逐項抓好落實;并配合區、市或分管及業務主管部門的檢查工作.

3、定期組織工作人員和員工認真學習國家的政策法規，時事政治，教育他們熱愛，熱愛祖國，服從管理，遵紀守法.

4、堅持民主管理，定期召開民主生活會，會議要求充分發揚民主，做到人人發言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解，切實安排好老人生活.

5、搞好院戶掛鉤，堅持定期走訪制度.積極組織老人參與伙食，敬老院護理，內務，蕪湖敬老院，衛生等方面的管理，抓好院內各項規章制度的落實，檢查督促工作人員忠于職守，盡職盡力.

6、積極穩妥地發展院辦經濟實體，不斷增強養老院的經濟實力，努力改善院內設施，提高院民的生活水平.

7、嚴格財務審批制度，管理好院內各項財務收支.

8、組織對工作人員和院民的考評評比工作，開展爭先創優活動.

9、定期向上級主管部門匯報養老院內的各項工作開展情況。

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