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活動安全保障工作完善對于企業而言帶領團隊進行任何活動安全都是首要需要考慮的問題，畢竟企業團建活動不能和軍i隊的活動相提并論，出了任何安全事故企業都需要對員工全i面負責。因此團隊拓展在企業團隊進行活動時都會有專業的安全專家全程陪同保證活動不會出現任何意外。來自多方的鼓勵也會使參訓學員有著更強的團隊榮譽感，而不輕言放棄，放棄可能會造成團隊的成績的落后。

企業進行活動首先需要考慮的是員工的安全性其次才是團隊建設的效果，因此團隊拓展基地堅持將活動員工的安全性放在位，在安全性得到保障的基礎上才會有限制的加強活動的難度和趣味性。選擇這樣的拓展基地讓企業放心安心省心。

新員工在進入職場時總是帶著憧憬和向往的，這份憧憬和向往也會受到來自企業現實和社會現實的沖擊，加之現時大學生在校時社會實踐的經驗，會使得他們在遇到現實問題時有不同的看法的困惑。而這些想法與企業的要求不一定一致，有時我們會發現，壓力往往不是來自于工作的繁重，而是來自于習慣。工作狀態與學生時代的一些習慣有著具明顯的區別，而這些習慣的區別不僅影響著員工的個人職業生涯，也影響著企業的效率和形象。職場新人需在進入職場前被告知職業的規則，他們必須提前了解這些內容。2、擺脫辦公室的緊張氣氛，走進大自然放松心情，體驗大自然的樂趣，領略大自然的各種挑戰和刺激。新員工應該踏實的認識到成功——從優1秀員工做起。一個優1秀員工必備的五大關鍵，分別是能力、結果、專注、道德、態度。我想這也是一個員工需要具備的基本的條件。

很多的拓展公司也是承包團建這樣的業務的，以拓展訓練的方式組織員工團建也不是不好，這樣的效果也會更好。拓展訓練不是吃喝玩樂，是團隊一起完成有意義的項目，在完成過程過程中，有優1秀的指揮者、有敏捷的執行者等，這些都可以是員工的潛能。

很多公司其實都挺重視團建活動的，不僅是因為通過團建能增強員工的團隊力量，還因為在拓展團建的活動中部分員工會發揮自己的潛能。

如今很多公司為了拋棄老套的團建活動便會選擇時下流行的拓展公司，團建也可以選擇拓展來進行，這樣的團建既有意義又能讓員工放松身心。