宿州企業戶外拓展訓練品牌企業“本信息長期有效”

拓展訓練具備的學習環境是什么樣的學習環境激勵法旨在改變培訓學員的行為和態度。通常企業組織員工進行拓展的目的是要加強企業團隊的凝聚力，這也是拓展訓練的宗旨。激勵法可以說是有效、好的培訓方法，它能使培訓學員從自己的角度去面臨問題、分析問題，他會意識到這是對自我提升的一個機會，不管是在行為能力上還是思想態度上。激勵法特別適用于在拓展項目進行的過程當中，它能有效營造一種高亢的學習氣氛，學員自愿參與到學習過程中，并積極爭取從中學習知識。

拓展訓練的誤區之一：拓展訓練僅僅是拓展項目的堆積由于國內拓展培訓行業的快速發展導致行業內魚龍混雜、水平參差不齊。2、培養計劃是一項個人挑戰和團隊合作的項目，充分發揮學生良好的團隊合作精神和個人潛能。企業團隊在次做拓展培訓時參與的拓展項目往往是諸如電網、盲陣、背摔、斷橋等，這些經典的拓展項目給大家以先入為主的深刻印象，以至于大家認為，拓展訓練僅僅是由不同的拓展項目組成，其實這并不是拓展訓練的真正內涵。拓展訓練不是拓展項目的堆積！拓展訓練重要的不是拓展項目的選擇，真正重要的是，你必須意識到，拓展訓練創造的是一種充滿各種挑戰的陌生環境，在這種環境下可以塑造具有強大凝聚力的企業團隊，這才是拓展訓練的關鍵。

拓展訓練過程中的小組成員可能是從組織的各個不同階段選拔出來的。保持整個團隊的zui佳狀態，使其成為一個無堅不摧的戰斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。拓展訓練的特征之一，就是它具有讓來自不同職級、教育背景和經歷的個人在平等的基礎上一起工作的潛力。之所以會出現這種情況，是因為提出好的問題、仔細傾聽是拓展培訓成功的核心。一個看門人或者顧客或者店員，有可能會提出比經理人員或首席執行官更好的問題。

培訓企業如何選擇好的拓展課程：1、了解企業發展的方向和目標2、了解領導對團隊管理的要求和方向3、充分了解自己團隊的問題和需求4、與培訓公司的一線教練進行全1面的溝通。有關專家指出，一個人親身經歷體驗過的事，其記憶的深刻程度大大高于別人一傳統方式告訴你或教育你。5、請教練到企業來調查研究6、培訓企業和拓展公司一起制定合適的拓展課程7、制定調查表不斷了解培訓對團隊的影響8、拓展公司應做好預案，隨時優化拓展課程9、建立好的檢查反饋體系。

培訓企業如何選擇好的拓展公司：1、貨比三家，選擇三到四家拓展公司，仔細對比拓展方案。2、眼見為實，要求拓展公司派培訓師和客戶經理上門面談。團隊拓展基地有哪些優勢一、活動空間大功能多樣化團隊拓展基地讓企業滿意的一點就是基地擁有足夠大的活動空間，能夠允許企業員工進行團建時活動選擇更加多樣化。3、培訓師是拓展訓練的靈1魂，對效果有決定性的影響，培訓正如教書，同樣的課本，不同的老師，效果千差萬別。4、直接考察勝過任何書面方案，從而堅定您的取舍若條件允許。5、直接觀摩培訓師的現場培訓，更有效地傳遞您的需求，要求培訓師和決策者、員工直接溝通，量身定制方案。