宿州企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練品牌企業(yè)“本信息長期有效”

拓展訓(xùn)練具備的學(xué)習(xí)環(huán)境是什么樣的學(xué)習(xí)環(huán)境激勵(lì)法旨在改變培訓(xùn)學(xué)員的行為和態(tài)度。通常企業(yè)組織員工進(jìn)行拓展的目的是要加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這也是拓展訓(xùn)練的宗旨。激勵(lì)法可以說是有效、好的培訓(xùn)方法，它能使培訓(xùn)學(xué)員從自己的角度去面臨問題、分析問題，他會(huì)意識(shí)到這是對自我提升的一個(gè)機(jī)會(huì)，不管是在行為能力上還是思想態(tài)度上。激勵(lì)法特別適用于在拓展項(xiàng)目進(jìn)行的過程當(dāng)中，它能有效營造一種高亢的學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)員自愿參與到學(xué)習(xí)過程中，并積極爭取從中學(xué)習(xí)知識(shí)。

拓展訓(xùn)練的誤區(qū)之一：拓展訓(xùn)練僅僅是拓展項(xiàng)目的堆積由于國內(nèi)拓展培訓(xùn)行業(yè)的快速發(fā)展導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)魚龍混雜、水平參差不齊。2、培養(yǎng)計(jì)劃是一項(xiàng)個(gè)人挑戰(zhàn)和團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，充分發(fā)揮學(xué)生良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人潛能。企業(yè)團(tuán)隊(duì)在次做拓展培訓(xùn)時(shí)參與的拓展項(xiàng)目往往是諸如電網(wǎng)、盲陣、背摔、斷橋等，這些經(jīng)典的拓展項(xiàng)目給大家以先入為主的深刻印象，以至于大家認(rèn)為，拓展訓(xùn)練僅僅是由不同的拓展項(xiàng)目組成，其實(shí)這并不是拓展訓(xùn)練的真正內(nèi)涵。拓展訓(xùn)練不是拓展項(xiàng)目的堆積！拓展訓(xùn)練重要的不是拓展項(xiàng)目的選擇，真正重要的是，你必須意識(shí)到，拓展訓(xùn)練創(chuàng)造的是一種充滿各種挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境，在這種環(huán)境下可以塑造具有強(qiáng)大凝聚力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，這才是拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵。

拓展訓(xùn)練過程中的小組成員可能是從組織的各個(gè)不同階段選拔出來的。保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的zui佳狀態(tài)，使其成為一個(gè)無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗團(tuán)體，必須增進(jìn)彼此的了解和加強(qiáng)相互之間的信任感。拓展訓(xùn)練的特征之一，就是它具有讓來自不同職級(jí)、教育背景和經(jīng)歷的個(gè)人在平等的基礎(chǔ)上一起工作的潛力。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)樘岢龊玫膯栴}、仔細(xì)傾聽是拓展培訓(xùn)成功的核心。一個(gè)看門人或者顧客或者店員，有可能會(huì)提出比經(jīng)理人員或首席執(zhí)行官更好的問題。

培訓(xùn)企業(yè)如何選擇好的拓展課程：1、了解企業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)2、了解領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)管理的要求和方向3、充分了解自己團(tuán)隊(duì)的問題和需求4、與培訓(xùn)公司的一線教練進(jìn)行全1面的溝通。有關(guān)專家指出，一個(gè)人親身經(jīng)歷體驗(yàn)過的事，其記憶的深刻程度大大高于別人一傳統(tǒng)方式告訴你或教育你。5、請教練到企業(yè)來調(diào)查研究6、培訓(xùn)企業(yè)和拓展公司一起制定合適的拓展課程7、制定調(diào)查表不斷了解培訓(xùn)對團(tuán)隊(duì)的影響8、拓展公司應(yīng)做好預(yù)案，隨時(shí)優(yōu)化拓展課程9、建立好的檢查反饋體系。

培訓(xùn)企業(yè)如何選擇好的拓展公司：1、貨比三家，選擇三到四家拓展公司，仔細(xì)對比拓展方案。2、眼見為實(shí)，要求拓展公司派培訓(xùn)師和客戶經(jīng)理上門面談。團(tuán)隊(duì)拓展基地有哪些優(yōu)勢一、活動(dòng)空間大功能多樣化團(tuán)隊(duì)拓展基地讓企業(yè)滿意的一點(diǎn)就是基地?fù)碛凶銐虼蟮幕顒?dòng)空間，能夠允許企業(yè)員工進(jìn)行團(tuán)建時(shí)活動(dòng)選擇更加多樣化。3、培訓(xùn)師是拓展訓(xùn)練的靈1魂，對效果有決定性的影響，培訓(xùn)正如教書，同樣的課本，不同的老師，效果千差萬別。4、直接考察勝過任何書面方案，從而堅(jiān)定您的取舍若條件允許。5、直接觀摩培訓(xùn)師的現(xiàn)場培訓(xùn)，更有效地傳遞您的需求，要求培訓(xùn)師和決策者、員工直接溝通，量身定制方案。