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              發布時間:2020-12-03 07:30  

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              勞務派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等,中國人才市場根據市場需求而引進開發的新的人才服務項目,是一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行,一方面用人單位可以根據本行業的特點或自身工作和發展的需要,通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司,派遣所需要的各類人員,勞務派遣服務機構則根據用人單位的實際需求招聘員工,與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系,并將員工派遣到用人單位工作,同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發包單位的安全管理以及規章制度。


              勞務的外包流程

              (1)業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明;

              (2)分析考察:依據用人單位提出的要求,對公司的人員數量,分布情況等信息進行收集了解;

              (3)提出委托方案:根據不同用人單位要求及現有狀況,確定服務內容;

              (4)洽談方案:雙方研究、協商委托方案內容,并修改、完善委托方案,確定時間表;

              (5)簽訂《人事外包服務合同》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《人事外包服務合同》;

              (6)履行合同、提供服務:嚴格執行《人事外包服務合同》之各項約定。


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