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              發(fā)布時(shí)間:2020-12-03 07:30  

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              勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等,中國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而引進(jìn)開(kāi)發(fā)的新的人才服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要,通過(guò)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)公司,派遣所需要的各類人員,勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際需求招聘員工,與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系,并將員工派遣到用人單位工作,同時(shí)對(duì)員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度。


              勞務(wù)的外包流程

              (1)業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說(shuō)明;

              (2)分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)公司的人員數(shù)量,分布情況等信息進(jìn)行收集了解;

              (3)提出委托方案:根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,確定服務(wù)內(nèi)容;

              (4)洽談方案:雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容,并修改、完善委托方案,確定時(shí)間表;

              (5)簽訂《人事外包服務(wù)合同》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》;

              (6)履行合同、提供服務(wù):嚴(yán)格執(zhí)行《人事外包服務(wù)合同》之各項(xiàng)約定。