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發布時間：2020-07-31 18:05
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驗式思維—團隊建設中的主題團建
企業的持續發展離不開團隊建設活動，團隊建設是由若干部分組成（類似頭條指數，由原創度、垂直度、健康度、傳播度、關注度組成），其中一個重要項目就是團隊活動，當我們體驗過一系列的團建活動后，那種新鮮感就會慢慢的消失了，難道今年吃飯唱歌，踏青登高，明年依舊如此！這樣會把一件特別好特別有意義的一件事變成了一件特別無聊特別不讓人期待的一件事情。所以我們需要不停的去增加團隊活動的多樣性，來調動員工的參與度，借此來達到企業的團建滿意度。
主題團建是屬于為企業定制的一種團建活動形式，體驗度與參與度更高，效果會更好一些。例如這個主題團建。團隊巨畫。
既是企業發展的總結，也是對未來的展望，現在是一個關注用戶體驗的時代，團隊建設也不能落伍。
【奔跑吧！兄弟—競速挑戰】
【活動目標】
1.為團隊帶來的奇妙體驗與樂趣；
2.拉近團隊距離，加強溝通與融合；
3.建立開放與參與的積極態度；
4.強化團隊活力與能量，激發熱情與士氣；
5.在困難險阻中通過團隊協作去找到解決問題的方法信心；6.活動氣氛活躍，參與性高，增加個人和團隊對于陌生環境的適應性，加強個人的心理素質的鍛煉；7.突破常見思維模式，把不可能變為一定能。
8.帶來無限趣味的同時，大幅度提升團隊凝聚力，協作能力
【繽紛彩虹跑—競速體驗項目】
【項目特點】
我們互相追逐，拋灑彩色，感受著粉末的心跳。每個彩色跑者也都會像調色盤一樣色彩繽紛，這快樂又神奇的時刻將深深印在每個人的腦海里，這將是你所見過酷炫的終點派對!
賽跑中，無論你是哪種形象、走、跑、爬，只要玩的開心，色彩充斥整個活動，無限激情，彰顯個性!我們彩漿潑灑、彩粉撲面，彼此分享受樂此不疲，就是要這樣瘋!
【彩虹跑規則】
1、根據國際慣例，分別設置出發區、彩、終點區，參與者從出發站領取裝有白色T恤、顏色粉包、一次性雨衣、活動手環、彩色貼紙、環保垃圾袋等物品的隨身包，分期分批按照規定路線出發。
2、在活動中，每公里設置一個彩，分別為黃色、綠色、紅色、藍色，及隨身包中發放的紫色。
3、當選手跑步或步行至彩時，由工作人員及志愿者向參與者拋灑彩色粉末。在終點區，主持人將會帶領陸續抵達終點的參賽者做游戲、放禮品、拋灑彩色粉……舉辦歡樂派對。
【大航海時代—企業精神】
【項目規則】
團隊績效考評依據為竹筏行駛距離、竹筏質量、完成時間三項指標。
【安全布置】
1、器材搬運過程中一定要輕拿輕放;
2、器材使用后一定要清點;要檢查好救生衣的狀況，特別要注意救生衣腰帶是否牢固;3、每個學員都必須按規定穿好救生衣;4、扎筏成功后，一定要劃回岸邊，止在劃筏過程中跳離筏子游泳;在筏子上不得嘻戲打鬧。【安全監控】
1、學員扎筏劃出時，培訓師必須跟隨;
2、出發前培訓師應了解學員是否會游泳等情況，以在出現特殊情況時有重點的進行保護。
3、培訓師必須穿游泳衣，并且準備好救生、救護用品，如救生圈、繩索(一端系好漂浮物)、竹桿、木板等，隨時準備救生;4、筏子散落時，必須保持冷靜，注意觀察，重點監控不會游泳者的位置，出現緊急情況，立刻進行器材救護或直接入水救護;5、出發和返回時必須清點人數，非本隊學員不得參與本項活動。
6、根據水情，指導學員學習自救方法，如在有水草地方筏子散落時的應急方法;筏子散落，學員落水，不會游泳者驚慌失措大聲呼救或嗆水，這時，培訓師要迅速靠近落水者，大聲指導學員保持鎮靜，放松身體，在恢復身體平衡后慢慢劃回岸邊;筏子傾覆，學員被筏子擊打入水，這時，培訓師要迅速入水，靠近學員，尤其是要迅速靠近不會游泳者身邊，幫助學員推開筏子，引導學員游向岸邊。
7、筏子入水、上岸時學員不準站在筏子的前后
