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發布時間:2020-12-22 05:47  
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拓展訓練特點:
1.熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。
2.高峰體驗:在克服困難,順利完成訓練項目要求以后。
3、自我教育:培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚。
瘋狂的設計
游戲類型:益智型、團體合作型
游戲目的:增強組員的團體合作能力
游戲人數:至少兩個小組,每組10人左右
游戲道具:小紙條、筆(工作者提前準備)
游戲規則:
一輪:小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的26個字母中的兩個,然后用短的時間擺出這個字母。
二輪:小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的一個單詞,然后用短的時間擺出這個單詞。
游戲時間:30分鐘

拓展訓練是指通過專業的機構,針對企業團隊現狀,設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”,增加受訓者快樂能量的培訓目的。拓展訓練起源于第二次世界1大戰,第二次世界1大戰以后,在英國出現了一種叫做外展訓練Outward Development的培訓。1990年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練Outward Bound。我國在1992年也相繼發展。

拓展訓練與傳統室內灌輸式培訓,在培訓方式上有很大的區別,在培訓效果上也相去甚遠。體驗式培訓的方式以學員高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受、感悟為基礎帶入課程,后學員所能接受的課程效果,特別在員工心態調整、企業文化導入、團隊溝通協作等方面尤為顯著。戶外拓展訓練有用嗎?企業拓展訓練以培養戰無不勝的精英團隊為宗旨,以心理壓力,而危險為原則。利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件,透過精心設計充滿高度冒險與心靈挑戰的活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊問題,可使團隊成員間的親密與合作達到程度。拓展訓練帶來的益處?帶給團隊合作:現實的社會意義 :在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難。企業、組織和個人更需要團隊。
