戶外團隊拓展訓練性價比出眾

什么是團建

什么是團建？網絡上有個有趣的回答：“團建就是拉你出去受罪，還要裝作很和睦的樣子。”

團建是指團隊建設，是公司為了增強員工團隊意識和協作精神，加深員工對公司文化的理解和融入的一種行為。

然而，一些企業過度發揮了團隊建設，讓員工苦不堪言，更加堅定了離職的念頭。當然，也有無法融入團隊的員工，因為協作能力不佳，自然被這種文化所淘汰。

所以，就有了“團隊是離職的助推器”這么一說。

每個企業的團建都各有特色，帶有企業的文化。做得好的團建員工會提前期待，甚至催促公司定期組織，就在員工拍照發朋友圈時，不知不覺地就開始融入了企業文化，并推廣企業文化。

組織一場公司團建有哪些注意事項呢？

活動方案在經費和活動形式確定之后，我們首先就是要確定活動方案，更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取。不然在組織公司活動這塊你會陷入不知所措的僵局。適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等，適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等。在確定了活動方案之后適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等。自己組織的活動考慮的地方會比較多，有些大的細節可能會比較容易想到，小的細節往往會被你忽略，我個人建議，在預算允許的情況下不如找專業組織公司活動的團建公司來組織。這樣不僅能給自己省下一大把時間，還能避免一些在活動組織上的項目策劃問題。

方案確定之后要進行一次全員會議告知參加者本次活動的大概行程，出發時間、集合時間、集合地點等。在組織公司的活動中，怕的就是員工各種理由請假，所以組織者要注意避免這種情況發生。在活動的前幾天要時刻關注天氣情況，好的天氣會帶來好的心情，可以讓活動有更好的開始。

在陌生的環境下可以更好的促進團隊互助和合作，在戶外拓展培訓中，個人的力量是有限的，團隊整體力量才能給企業帶來無窮的價值。

讓團隊成員快速融入團隊

在拓展活動中，會發現每個成員都有不可替代抄的重要性，通過相互監督，團隊協作，提高團隊的整體凝聚力。

拓展培訓是團隊挑戰和個人挑戰相結合的過程，個人的發揮越好，團隊整體效率就越高，團隊對個人的支持越大，對個人士氣的鼓舞也就越大。