合肥拓展訓練-安徽鑫動力|服務完善-公司拓展訓練

目前戶外拓展培訓所面臨的四大瓶頸

一、社會大眾對體驗式培訓這種教育方式還是缺乏了解，只是想通過培訓讓自己放松放松，解解壓而已。

二、培訓資質和價格戰使培訓質量得不到保證。

三、培訓教育的時間不夠造成培訓機構講問題的深度不夠，學員感觸有限。

四、拓展培訓公司固步自封，不愿意與其他機構合作。

戶外拓展培訓計劃多種多樣。各教育機關把自己的訓練程序、分評資料秘密地當作秘密，戶外拓展訓練公司，直到在接受教育公司的溝通時，還沒有對其他的訓練師進行評價，公司拓展訓練，而且不具備溝通能力的訓練項目也沒有取得好進展。

戶外拓展信任背摔

一、游戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。

二、游戲人數：１２－１６人

三、場地要求：高臺宜

四、需要器材：束手繩

五、游戲時間：30分鐘左右

六、活動目標：培養團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

遵守規則和思維是拓展培訓在拓展訓練過程中所重視的一個訓練內容。“極速六十秒”是一項看起來很簡單的游戲，拓展訓練機構，但是實際參與進去你會發覺很困難，通過這一游戲可以讓學員真正面對自己的不足，而不是僅僅通過推測來處理事情。

拓展訓練就是通過這樣的方式將希望傳達的意識或者企業的文化與企業的精神灌輸給每個員工，讓其意識到團隊整體行動的重要性。拓展培訓將員工們置于一樣的環境，合肥拓展訓練，面對相同的困難，通過共同的嘗試和努力建立統一的信念，以增強團隊的歸屬感和榮譽感。

合肥拓展訓練-安徽鑫動力|服務完善-公司拓展訓練由安徽鑫動力管理咨詢有限公司提供。安徽鑫動力管理咨詢有限公司是一家從事“戶外拓展,企業內訓”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩健經營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“鑫動力”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務至上，用戶至上”的原則，使安徽鑫動力在其它中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯系我們索取準確的資料，謝謝！