合肥員工戶外拓展-鑫動(dòng)力|增強(qiáng)凝聚力(在線咨詢)

拓展培訓(xùn)i大的特點(diǎn)在于它是一種以學(xué)員的體驗(yàn)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)。它抓住了人類學(xué)習(xí)習(xí)慣的要害。以各種方式模擬我們?cè)趯?shí)際的工作和生活中可能會(huì)遇到的矛盾，虛擬各種場(chǎng)景讓隊(duì)員去親身感受。據(jù)研究表明：人類對(duì)聽到的大約可以記住10% 對(duì)看到的大約可以記住25% 對(duì)親自經(jīng)歷過的大約可以記住70%。

人類認(rèn)識(shí)事物的規(guī)律是要從感性上升到理性的。也就是說我們首先容易接受的是感性認(rèn)識(shí)，然后才能通過分析總結(jié)上升為理性認(rèn)識(shí)，這才是符合客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)方式。

戶外拓展的 “四不同”

一、戶外拓展不同于旅游：從培訓(xùn)能力來看，拓展通常強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)、投入有時(shí)采用景觀野營(yíng)培訓(xùn)工具，但這種做法的目的好的結(jié)合，參訓(xùn)者創(chuàng)造一種氣氛，培訓(xùn)課程中學(xué)習(xí)，不僅僅是旅游業(yè)。

二、戶外拓展不同于體育：從訓(xùn)練的手段來說，通常的期限完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，小組的成員們解決問題的，員工戶外拓展，但體育訓(xùn)練基本是強(qiáng)化訓(xùn)練意味著解釋。

三、戶外拓展不同于娛樂：雖然訓(xùn)練有很大的樂趣，但和娛樂是不一樣的。娛樂的一個(gè)突出特點(diǎn)是不明確的，解決了的是心理上的滿足。開展訓(xùn)練的一些項(xiàng)目，是克服心理障礙，以心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。這樣的內(nèi)容會(huì)把重點(diǎn)放在團(tuán)隊(duì)合作的差異上。

四、戶外拓展不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn)：與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同，戶外拓展訓(xùn)練借助自然地域，雖然拓展訓(xùn)練以戶外活動(dòng)為載體，但無論是訓(xùn)練目標(biāo)，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差別。

企業(yè)為什么需要拓展？拓展訓(xùn)練做為體驗(yàn)式培訓(xùn)，在今天已被眾多公司當(dāng)做提高組織凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的有效培訓(xùn)方式引入到各自的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)中。培訓(xùn)教練通過故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇于嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而這比單純的說教有效得多，使我們?cè)诮鉀Q問題過程中，能更靈活去處理問題。  通過拓展培訓(xùn)，使我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺自我潛力、揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自已有了全新的認(rèn)識(shí)和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，終達(dá)到個(gè)人與公司共同快速成長(zhǎng)。

合肥員工戶外拓展-鑫動(dòng)力|增強(qiáng)凝聚力(在線咨詢)由安徽鑫動(dòng)力管理咨詢有限公司提供。安徽鑫動(dòng)力管理咨詢有限公司是一家從事“戶外拓展,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”的公司。自成立以來，我們堅(jiān)持以“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，勇于參與市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，使“鑫動(dòng)力”品牌擁有良好口碑。我們堅(jiān)持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使安徽鑫動(dòng)力在其它中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！