CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可代辦推薦「中實(shí)國(guó)聯(lián)」

      中實(shí)國(guó)聯(lián)是一家專業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢服務(wù)的公司。公司擁有規(guī)范的咨詢業(yè)務(wù)流程，完善的咨詢課程體系，專業(yè)的的咨詢團(tuán)隊(duì)。本文件結(jié)構(gòu)要求、資源要求、過程要求、管理體系要求等方面做出了微生物領(lǐng)域相關(guān)特殊規(guī)定，強(qiáng)調(diào)了確保生物安全的重要性?？蔀槟峁﹫?jiān)強(qiáng)的技術(shù)后盾，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐，豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為您提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃與建設(shè)、體系建立與運(yùn)行，質(zhì)量管理與核查，技術(shù)規(guī)范與培訓(xùn)系列服務(wù)。中實(shí)國(guó)聯(lián)致力于為我國(guó)各行各業(yè)的實(shí)驗(yàn)室建立、體系運(yùn)行、實(shí)驗(yàn)室技能提高貢獻(xiàn)力量，促使我國(guó)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

      咨詢案例——青島威奧軌道股份有限公司檢測(cè)中心

      該檢測(cè)中心隸屬于青島威奧股份，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理和相關(guān)軌道交通產(chǎn)品及零部件的檢測(cè)工作，屬于企業(yè)法人內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室，具備申請(qǐng)CNAS認(rèn)可資格。能夠?yàn)榭蛻籼峁?shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。2013年初次通過CNAS國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，在中實(shí)國(guó)聯(lián)咨詢老師的指導(dǎo)下，與2019年順利完成了管理體系換版和復(fù)評(píng)審，進(jìn)一步促進(jìn)了該實(shí)驗(yàn)室管理體系的提升，日常運(yùn)行更加規(guī)范有效，提高了整體能力。

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       根據(jù)CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則的要求，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備期間核查是設(shè)備管理的重要工作，以保持對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備性能的信心。設(shè)備期間核查是在設(shè)備使用期間進(jìn)行的、核查設(shè)備狀態(tài)的穩(wěn)定性或設(shè)備性能的可信性。期間核查的目的是為了保持對(duì)設(shè)備穩(wěn)定性的信心。

      設(shè)備是否需要期間核查，需考慮以下因素：

1）設(shè)備校準(zhǔn)周期

一年校準(zhǔn)一次的設(shè)備可以每半年進(jìn)行一次期間核查，也可以安排每半年校準(zhǔn)一次，即用校準(zhǔn)代替期間核查。

2）歷次校準(zhǔn)結(jié)果

歷次校準(zhǔn)結(jié)果比較穩(wěn)定，對(duì)檢測(cè)結(jié)果影響不大，可不做期間核查。

3）質(zhì)量控制結(jié)果

根據(jù)質(zhì)量控制結(jié)果反映的設(shè)備狀態(tài)決定。

4）設(shè)備使用頻率和性能穩(wěn)定性

使用頻率越高的，越需要核查；

使用頻率特別低的，建議增加核查。

設(shè)備穩(wěn)定性差的，必須進(jìn)行核查

5）設(shè)備維護(hù)情況

未按計(jì)劃要求維護(hù)的，要安排核查；

正常維護(hù)的考慮其他因素安排核查。

6）設(shè)備操作人員及環(huán)境的變化

7）設(shè)備使用范圍的變化

操作人員、使用環(huán)境、使用范圍變化的，應(yīng)安排核查。

8）使用年限

使用年限久的設(shè)備，應(yīng)增加核查頻次。

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      中實(shí)國(guó)聯(lián)專業(yè)為您提供實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證咨詢，是您CNAS認(rèn)可取證的可靠選擇。

      人員管理作為實(shí)驗(yàn)室日常管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓(xùn)、人員檔案、人員能力評(píng)估、人員監(jiān)督與授權(quán)等方面的管理。

       實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)技巧

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

1）質(zhì)量管理體系，包括認(rèn)可準(zhǔn)則、應(yīng)用說明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過程，本崗位職責(zé)、檢測(cè)項(xiàng)目操作規(guī)程、檢測(cè)設(shè)備操作等；

3）技術(shù)方法，檢測(cè)方法要求、檢測(cè)方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、上級(jí)文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實(shí)驗(yàn)室安全等。

人員培訓(xùn)應(yīng)制定和實(shí)施相應(yīng)的管理程序，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)，參加外部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性和目的性，及時(shí)識(shí)別培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)效果。

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