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發布時間:2020-11-13 02:13  
勞務派遣業務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的新的人才中介服務項目,是一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行。用工單位可以根據自身工作和發展需要,通過正規勞務派遣公司,派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后,實際用工單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務派遣人員簽訂《勞動合同》,實際用工單位與勞務人員簽訂《勞務協議》,雙方之間只有使用關系,橫縣業務外包,沒有聘用合同關系。

人力資源業務流程外包是通過將技術性人力資源工作轉移給外部服務商,而使得企業自身更專注于戰略性人力資源管理工作,有利于提升人力資源管理的戰略價值。
需要指出的是,企業一旦選擇了將部分甚至全部的技術性人力資源管理工作外包,業務外包流程,就必須要對外部服務商建立一種有效的管理機制,人事業務外包服務,避免企業內部人力資源管理與外包服務商的工作脫節。
一般而言,只有當企業的人力資源管理體系比較完善、人力資源戰略比較明晰的情況下,企業才適合考慮人力資源業務流程的外包。而如果缺乏完善的人力資源管理體系與清晰的人力資源戰略,引入業務流程外包服務商只會使流程更加混亂,管理難度反而增加。

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