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              蕪湖保潔培訓機構常用指南「蕪湖安江人力資源」

              發布時間:2021-04-07 10:10  

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              辨別家政培訓行業證書的真假

              如今,從事家政行業都要求持證上崗,但目前的家政行業市場上證書五花八門,亂象叢生。

              很多想要入行的姐妹都不懂怎么去辨別家政行業證書,一不小心就容易被無良的家政培訓機構給騙了,錢花了不少,拿的還是假正書,根本就沒法上崗!

              小編今天就教大家如何辨別家政行業證書的真假,希望可以幫到各位姐妹。

              發證機構類型要想搞清楚家政培訓證書的真假,首先要弄清楚頒發培訓證書和職業資格證書的單位性質。一般有三種類型的機構:

              一是社團組織 ,包括全國性的協會、學會等社團組織,如中國就業促進會、中國成人教育協會、中國婦女發展會等均屬于社團組織,單位名稱一般是某某協會、學會。

              二是全國性的事業單位 ,如中國就業培訓技術指導中心、人力資源培訓中心、全國婦聯人才開發培訓中心等均屬于國家事業單位,單位名稱一般是某某中心。

              蕪湖安江專業月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。



              安江老人護理培訓機構教你臥床老人護理技巧:

              肺部的預防及護理。保持房間環境清潔,每天早、晚開窗通風30min,室內溫度應保持22~24℃,濕度應50%~60%為宜,每天紫外線燈消毒一次,每次30分鐘。長期臥床老年人,呼吸道分泌物不易咳出,因此,應鼓勵老人做深呼吸及有效咳痰,每次翻身時叩背促進痰液排出,叩背時手呈背隆掌空狀,從肺底向氣管方向逐漸叩,自下而上,從外向內,每次10余下。叩背的同時注意觀察老人的面色、呼吸、心率。如有異常,立即通知醫生,判斷引起異常的原因,配合醫生進行救治。情況嚴重需要吸引器吸痰時,應選擇多測孔透明硅膠吸痰管,嚴格遵循無菌操作,吸痰時動作輕柔敏捷,自下而上,左右轉動,每次吸痰不超過15s。對于張口呼吸的人,因呼吸道干燥,在吸氧的同時,可使用超聲霧化吸入,每日2次,對于氣管切開的患者可根據情況使用氣道濕化器以濕化氣道預防呼吸道。

              皮膚護理防止壓瘡。對于長期臥床的老人使用氣墊床,使受壓部位氣血運行通暢,但是仍需要定時翻身。白天每2小時翻身一次,夜間不超過3小時翻身一次,定時翻身老人我們制作了翻身記錄卡,時間、體位、皮膚情況及時記錄,保證按計劃的實施。因老年人皮膚彈性差,特別是長期疾病消耗,人消瘦,皮下脂肪少,肌肉萎縮,翻身時應特別小心,宜兩個人合作,動作輕柔、準確,避免拖、拉、推,減少皮膚摩擦,同時應保持床鋪清潔、平整、無碎屑,避免皮膚與碎屑及床單褶皺產生摩擦。翻身前應先拍背,囑其咳嗽,再讓老人飲溫開水1-2口,再次翻身均應檢查受壓的骨突部,以便及時了解皮膚情況,發現問題及時處理,對于受壓的骨突部位,使用氣墊等措施以預防壓瘡。




              隨著生活節奏的不斷加快,以及消費水平的逐漸升級,越來越多的家庭開始將家務委托給家政服務人員來做,家政行業發展前景看好,這使得許多人都有了開家政公司的打算。

              不過開公司并非易事,為了提高服務的專業性和效率,在員工正式上崗之前,公司一般都會對他們進行專業的培訓,于是不少人就會好奇了,到底家政人員怎么進行培訓?

              家政培訓工種:家政常規工種:

              住家保姆、不住家保姆、鐘點工(保潔)

              家政職業化工種:

              育嬰師、母嬰護理師、產后康復師、養老護理師等。



              家政培訓公司市場競爭者分析

              1、優勢分析

              (1)經驗較為豐富。

              (2)形成了其員工,公司和客戶的“三角”關系。

              (3)具有“先入為主”的效應優勢;

              2、劣勢分析

              (1)家政行業的層次跨越大:家政公司作為中間環節,忽視了家政從業人員與雇主文化底蘊層次差異大,價值觀不同,不容易交流,容易產生矛盾。

              (2)家政公司功能實現上失調:缺乏對家政服務員的人性化管理,缺少對客戶的關照即售后服務。

              (3)價值取向不同,上下不一心:職工只追求解決溫飽問題,企業追求價值創造與發展,二者各自為政,不齊心協力,無歸屬感以至于職工不忠誠。

              (4)無系統,無章法,無制度,無標準,不呈規范化和規模化。

              (5)公司資金投入不足,處于原始積累階段。

              (6)服務本身缺乏層次,市場細分不夠。




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