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身處同一個公司,各位員工的貧富差距也會很明顯

身處同一個公司，各位員工的貧富差距也會很明顯，有的員工可以購買衣服及配飾，而有的則相對儉樸節約。長期身處同樣的環境難免會感到壓力，即便同樣經濟條件的員工也難免會有攀比心理，這很不利于良好工作狀態的形成。因此統一的工作服可以樹立正確的平等觀念，不要讓這些外在實物影響到工作精力。

長期在一起工作、身著同樣的工作服，即便各自在工作崗位上各忙各的，也會在不知不覺中產生群體意識，形成強有力的凝聚力，杜絕懶散的個人主義。無論對于企業還是員工，工作中還是要有團隊意識，只有按照企業的經營理念、精神文化去努力，才能實現在這個企業中的個人價值。

天津工作服廠家告訴你自己的職業裝要怎么設計明確自己想要什么?

天津工作服廠家告訴你自己的職業裝要怎么設計明確自己想要什么?很多時候在于客戶進行量體前溝通的時候，對于自己想要什么風格的西服，大多數人都表示不知道。所以建議次定制西服的男士，不妨先到商場轉轉，多試幾套不同風格的西服，穿個十套八套后你對自己穿什么風格衣服好看有一定的認識。與量體師充分溝通?有自己的想法，明確了自己的風格后，必須讓量體師明白。你關注什么、在意什么，需要按順序跟他講。注意：“順序”很重要，很多時候客戶提出了一大堆的要求，但現實是：太多的要求結合到衣服上，經常會有前后矛盾的情況，所以你需要取舍。追求某種風格，了解一下地理文化歷史背景，看看是否適合自己的穿著場景。

職業裝定制與文化衫有哪些區別?

職業裝定制與文化衫有哪些區別？這里的文化衫講的是帶有企業文化及推廣作用的企業文化衫，很多人覺得文化衫就是職業裝，其實有很大的區別，下面我們來講一下兩者的區別。 　　職業裝：職業裝是為提升企業形象、展示企業文化內涵并且應合工作需要而的服裝。訂做職業裝時根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從職業裝定制的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供職業裝設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 文化衫：文化衫是一種特別的t恤!一般的文化衫是指在服裝上設計一些