企業團建團隊-企業團建-單位主題團建

團建活動對于管理人才到底有什么作用？

      團建活動看一個人是否擁有大格局和整體觀，有些人工作后很快就走上基層主管崗位，他們雄心勃勃，非常努力，表現很好，執行力很強，任務完成也不錯。但當他到了中層崗位后，盡管做得很努力很辛苦，業績反而會往下走，要么苦苦支撐，要么被撒換掉。這樣的人有一定共同的問題，就是大局觀不夠。

      大局觀指能夠地、系統地、前瞻性地看問題、思考問題，能夠從整體上把握事物發展的趨勢和規律。具有大局觀的人，一般都會站位比較高，能夠從高處俯瞰事物，視野開闊，能夠看到事物的全部，在思考時遺漏就很少，決策的錯誤就會減少。缺乏大局觀的人往往會只抓住眼前或局部一點猛攻，但常常顧此失彼，對于公司和上級的戰略意圖，他們難于理解，企業旅游團建，要么簡單執行，要么曲解打折扣地執行。

主題團建有什么優勢？

       每個人都有兩種截然不同的學習經驗。當考試結束，企業團建團隊，我們之前突擊復習的內容，企業團建方案，總會很快忘記。但是，當我們學會騎車、游泳之后，即使很長時間不接觸，短暫熟悉后，依舊能夠自由馳騁。后一種學習方式，便是所謂的體驗式學習。

       體驗式學習，擁有一條完整的學習鏈條，從體驗、回顧、聯系實際到應用，形成了一個循環過程。相比之下，上述的學習方式，更重視的是短時記憶能力的鍛煉。

       研究發現：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親自經歷過的大約可以記住70%。主題團建的形式，就是一種體驗式的學習

道中道主題團建安全、可靠、有保障

在主題團建活動中輸并不怕，放棄才是可怕的！

       孟子曰：有為者辟若掘井，掘井九仞而不及泉，猶為棄井也。講的正是成功需要有一種“決不、決不、決不放棄”的精神。不放棄，就是成功一半；決不放棄，企業團建，就是全部的成功！你可以輸，但你決不能放棄！

       在主題團建中輸不可怕，輸是每個人必過的一個坎。輸是一種成長、一種歷練，也是一種自我審視。雖然沒有人喜歡輸，但輸是必然，漫漫人生之路，你不可能總是贏。無論輸贏，都不要放棄，因為輸了不丟人，半途而廢或者逃兵才丟人。

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