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發布時間:2022-11-05 03:22  






如何策劃一場別具一格的企業年會主題團建?
年會主題團建按照確定的主題,策劃整個年會的流程,一般來講年會流程包括以下6個方面:
1.回首與預測。是企業的年度工作總結也是新年展望,素質拓展團建方案活動策劃,通常為企業帶領發言。對一年來企業所獲得的經業務績進行總結,并對存在的問題進行分析,后規劃下一年的目標計劃。
2.帶領高朋致辭。企業年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋,讓員工感覺到來自其余方面臨企業的存眷,并以此發生一種驕傲感。
3. 良好員工表揚。這是年會的重頭戲,必定要策動好表揚情勢。
4.吃團聚飯。會餐,是員工為關注的話題,畢竟吃好玩好才是關鍵。所以作為HR在考慮資金的同時,盡可能辦的規格高一點。此外敬酒也是一項必要形式,是員工之間,員工與領導之間交流打氣的重要形式。
5. 抽獎送大禮。這是沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級,如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現金(紅包),一部門物品,如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經常使用品等。
6.員工合影紀念。這個關鍵是員工自覺的舉動,不少員工平常事情很少一塊兒交換,特別是分公司與總部的員工更是如斯。
公司組織主題團建活動的原因有哪些?
主題團建活動是非常好的團隊建設項目。首先,主題團建活動可以明確團隊目標,增強團隊精神和團隊意識。通過明確分工與合作,拓展團建方案,提高團隊在共同面對問題時更好地處理問題的能力,培養團隊相互協作,紅色主題拓展團建方案,以達到共同的目標,更好、更快地完成任務。隨著公司的發展壯大,新員工的數量不斷增加,因此公司越來越有必要舉辦主題團建活動。
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主題團建可以給予團隊建設什么幫助?
主題團建可以幫助團隊建立健全制度規則,并切實貫徹執行。俗話說,沒有規矩不成方圓。通過建立健全制度規則,有利于規范團隊的業務工作活動,以便形成一個共同的工作目標。制度規章的制定需要團隊的共同討論,而不是完全由團隊首領(領導)自己決定。其內容應當包括:日常考勤制度、會議制度、工作質量制度等等。
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