北京保險索賠糾紛律所服務至上「在線咨詢」

意外保險賠償必須符合哪些要件 1、外來因素造成的，是指由于被保險人身體外部原因造成的事故，如、被、溺水、等。 2、突發的，指在瞬間造成的事故，沒有較長的過程，如落水、觸電、跌落等。而職業病是由于傷害逐步形成的，而且是可以預見和預防的，故不屬于意外事故。 3、意外發生的，指被保險人未預料到和非本意的事故，如飛機墜毀等，另有一些事故雖然可以預見或避免，但由于無法抗拒或履行職責不得回避，也應列入“意外”范圍，如輪船著大火跳海逃生，見義勇為與而負傷等。

商業保單系數是什么

商業保單系數是什么 商業保單系數就是保險費率，是應繳納保險費與保險金額的比率。(費率=保險費/保險金額)保險費率是保險人按單位保險金額向投保人收取保險費的標準。保險人承保一筆保險業務，用保險金額乘以保險費率就得出該筆業務應收取的保險費。 華律網 保險費是投保人為轉移風險、取得保險人在約定責任范圍內所承擔的賠償(或給付)責任而交付的費用;也是保險人為承擔約定的保險責任而向投保人收取的費用。保險費是建立保險的主要來源，也是保險人履行義務的經濟基礎。 計算保險費的影響因素有保險金額、保險費率及保險期限，以上三個因素均與保險費成正比關系，即保險金額越大，保險費率越高，或保險期限越長，則應繳納的保險費就越多。其中任何一個因素的變化，都會引起保險費的增減變動。保險金額單位一般為1000元或100元，所以保險費率通常用千分率或百分率來表示。保險費率一般由純費率和附加費率兩部分組成。習慣上，將由純費率和附加費率兩部分組成的費率稱為毛費率。純費率也稱凈費率，是保險費率的主要部分，它是根據損失概率確定的。按純費率收取的保險費叫純保費，用于保險事故發生后對被保險人進行賠償和給付。附加費率是保險費率的次要部分，按照附加費率收取的保險費叫附加保費。它是以保險人的營業費用為基礎計算的，用于保險人的業務費用支出、手續費支出以及提供部分保險利潤等。 為更好服務于廣大車主，國家對商業進行了改革，改革后的商業費率增加了四個調整系數，包括：無賠款優待系數、交通系數、自主核保系數和自助渠道系數。其中無賠款優待系數為重要，如果連續三年沒有發生賠款則該系數為0.6，連續兩年沒有發生賠款則為0.7，上年沒有發生賠款則為0.85。

勞動法辭退如何賠償用人單位解除勞動關系(辭退)

勞動法辭退如何賠償 用人單位解除勞動關系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定的解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資; 2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資; 3、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條的規定的情況，用人單位解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知。

救濟方式實踐證明,不區分各種社會保險糾紛的性質

救濟方式 實踐證明，不區分各種社會保險糾紛的性質而將其一概作為勞動爭議案件予以受理，效果不理想，弊端很多。首先，難以明確、具體。社會保險費的應繳數額是根據勞動者的月工資總額計算的，由于勞動者每月工資總額總是處于變動之中，當人民用人單位為勞動者補辦社會保險時，主文難以對每月應補交的社會保險險種及其數額、補交時間逐一明確。而且，社會保險費繳納數額的核定權屬于社會保險經辦機構或稅務機關。 所以，實踐中，人民不得不籠統地由用人單位為勞動者補交社會保險費，而將補交的具體數額交由社會保險經辦機構或稅務機關核定。其次，難以執行，有損。由于社會保險糾紛的特殊性，人民的執行需要相關相關行政部門的協助。目前，社會保險經辦機構或稅務機關與人民在可補交的險種、補交的時間等諸多方面存在分歧。導致難以執行。再次，不利于及時有效地保護勞動者的合法權益。將糾紛作為勞動爭議尋求救濟，必須經過“一裁二審”的漫長過程，即使其請求終得到人民的支持，結果還是由用人單位向社會保險經辦機構或稅務機關為其補交社會保險費。若由勞動者直接申請勞動行政部門處理，不僅可以避免“一裁二審”的復雜過程，當勞動者對勞動行政部門的處理不服時，同樣可以提起行政，尋求救濟，對其合法權利并無損害。后，與國家推行社會保險的政策不協調。